工作隊隊長脫貧攻堅個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-30 20:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重，平時對干部管理有一種不敢管、怕得罪人的現(xiàn)象。 爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀思想比較嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在干工作標(biāo)準(zhǔn)不高，等靠現(xiàn)象比較重。強(qiáng)調(diào)客觀原因多，找主觀因素少，干起工作來沒有自己的特色，思想認(rèn)識上存在偏差。 二、存在問題的主要原因 政治理論學(xué)習(xí)不夠，政治敏銳感不強(qiáng)。黨支部班子對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，強(qiáng)調(diào)實際工作作用的多，強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)的少，沒有危機(jī)感。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個更重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在一定的片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。對理論與實踐的辨證唯物關(guān)系理解不深刻，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。 執(zhí)行民主集中制質(zhì)量不夠高。貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量和能力不高，對民主集中制的內(nèi)涵
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