【文章內容簡介】 實施并由項目總工進行檢查，采取定期和不定考試，檢查培訓實施情況和結果。 通過團隊集中學習，總結個人維護技能，相互交流，達到一人會人人都會。 加強電焊、起重特殊工種的培訓，定期對特殊工種到映電總廠接受培訓。 結合實際情況，做好不同情況下的反事故、防汛、消防及全廠應急預案的演習，并做好記錄，檢查員工對上述演習的學習情況。 通過對備用值班員和新上崗值班員的強化培訓，迅速體改其業(yè)務水平，從而提高電站整體業(yè)務水平。 九、物資管理 繼續(xù)完善物資管理規(guī)定，對物資采購進行詳細計劃，盡量減少臨時物資采購。 對所采購物資及時入庫、定期盤點，確保做到三統(tǒng)一。 對庫存?zhèn)淦凡牧霞訌姳ｐB(yǎng)管理，避免物資庫存期間損壞、損失。 工作計劃 （二） 林業(yè)電廠在局黨、政班子的堅強領導下，組織全體職工搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展，加快電廠全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮自身技術產業(yè)優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新、與時俱進為更加出色地完成電廠整體工作任務，特制定2019年工作計劃如下： 指導思想： 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞深入貫徹黨的十七屆、五中、六中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，和十二五工作任務，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，全面提升電廠的經濟協(xié)調可持續(xù)發(fā)展能力，建設創(chuàng)新型企業(yè)，迎接新挑戰(zhàn)，迎接十八大的召開。 工作目標： 加強企業(yè)內部管理，健全各項規(guī)章制度。 繼續(xù)深入貫徹落實《電廠勞動紀律崗位制度》，嚴格遵守、認真執(zhí)行，做到有獎、有罰，嚴肅勞動紀律，提高職工們的主人翁意識和集體觀念。 以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，和積極組織參加各項活動，如雙帶雙促、合理化建議、節(jié)能減排、崗位練兵等，來開源節(jié)流，增加企業(yè)經濟效益，提高職工福利待遇，為林業(yè)局、為企業(yè)，創(chuàng)造更大的經濟效益。 狠抓安全生產保障有力，萬無一失。 企業(yè)要生存和發(fā)展，安全生產是根本，電廠做為特殊的服務行業(yè)，結合實際工作情況，制定相適應的管理，預防措施來保障電力的運行安全和暢通，為我局的生產、生活用電特別是為棚戶區(qū)局址改造工程的用電保駕護航。 繼續(xù)加大扶貧幫困力度，以穩(wěn)定促發(fā)展。 十七大指出黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點是始終實現(xiàn)好、維護好、最廣大人民的根本利益，企業(yè)也同樣依靠職工，反哺職工，職工群眾的思想情緒直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展，所以我們要時刻把職工的利益放在第一位，與其常溝通、勤交流、及時掌握其思想動態(tài)，把不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)，才能更好地協(xié)調，可持續(xù)地發(fā)展電廠的經濟。 落實科學發(fā)展觀，推進四個建設和諧，健康發(fā)展。 在搞好經濟建設的基礎上，要加強對政治建設、文化建設和社會建設的深入開展和諧、生機、有序的企業(yè)，就要充分發(fā)揮自己的企業(yè)文化和精神，提高企業(yè)內、外環(huán)境及職工的思想道德修養(yǎng)，成為知識型人才。 具體措施： 建立健全各科室管理制度和各種崗位責任制。 在今年的夏、秋兩季組織外線職工開展崗位練兵活動，組織辦公室人員和收費組人員開展節(jié)能減排、合理化建議和雙帶雙促活動。 一對一扶貧幫困結對子活動繼續(xù)深入開展，及時掌握活動進程確保成效顯著，制定扶貧幫困的長效機制，確保困難職工在今年能夠真正得到實惠，早日脫貧。 建立健全安全生產責任制，防火、防盜、防汛崗位責任制安全大檢查制度等相關措施進一步完善，安全管理。 加強管理，節(jié)約開支，培養(yǎng)職工的主人翁意識，團結協(xié)作，共同完成全年的各項經濟指標，特別是每月電費收繳要月月清，并及時上繳到局財務科。 搞好電廠內、外環(huán)境、衛(wèi)生、培養(yǎng)職工文體娛樂興趣，提高遵紀守法的素質，創(chuàng)建和諧安定的政治局面，來迎接黨的十八大勝利召開。 工作計劃 （三） 財管中心緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，以服務全集團為宗旨，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作。從財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務管理水平和服務質量。為了更好的開展財務管理工作，科學、高效服務于企業(yè)生產、經營、管理，下面我對2019年財務工作計劃作如下安排： 一、財務基礎工作 （一）制定財務制度及相關流程執(zhí)行標準。 從公司實際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會計準則》制定公司財務制度。 制定各項財務工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標準。 尋求創(chuàng)新和突破，細化和改善財務管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理職能。 完善內部控制，不斷查找財務工作中存在的漏洞，