工業(yè)園區(qū)工會的工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-30 20:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 立健全以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和機(jī)制，探索建立職工民主管理委員會、民主議事會、勞資懇談會、民主協(xié)商會等多種民主管理形式，并納入現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中；建立完善上級工會對企事業(yè)單位職代會的預(yù)審和評估制度，職工代表巡視、述職、評議、質(zhì)詢制度。 四是要建立健全工會勞動法律監(jiān)督機(jī)制。積極配合人大、政府有關(guān)部門開展勞動法律法規(guī)執(zhí)法檢查，努力做到與政府勞動保障和安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生監(jiān)察相互配合、優(yōu)勢互補(bǔ)，并進(jìn)一步推動工作的制度化、規(guī)范化；探索建立工會勞動法律監(jiān)督意見書、建議書以及勞動安全有獎舉報等制度，全面建立勞動關(guān)系及勞動安全預(yù)警機(jī)制，協(xié)助政府有關(guān)部門，共同開展勞動爭議仲裁，勞動法律訴訟及群體性勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理，維護(hù)職工權(quán)益，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。 三、以黨群同步推進(jìn)為抓手，在突破工會運(yùn)作機(jī)制的創(chuàng)新中夯實基礎(chǔ) 首先，要繼續(xù)把工會組建和職工入會作為全年工作的重中之重，要不斷擴(kuò)大工會工作覆蓋面，不斷創(chuàng)新工會組織體制，打破隸屬關(guān)系和所有制界限，以條塊結(jié)合為形式，重點推進(jìn)行業(yè)工會和區(qū)域性工會聯(lián)合會的建設(shè)，構(gòu)建符合新經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特點，適應(yīng)職工隊伍變化的新時期工會組織新體制。要努力加強(qiáng)基層企業(yè)單位工會建設(shè)。整合園區(qū)范圍內(nèi)各方面的資源，在科學(xué)技能、教育培訓(xùn)、文化娛樂、衛(wèi)生醫(yī)療、體育健康、法律維權(quán)等各個方面，設(shè)計和組織一系列貼近企業(yè)、貼近員工、貼近生活的活動項目，不斷滿足職工求知、求美、求健、求法的需求，促進(jìn)基層工會組織進(jìn)一步“活起來”、“轉(zhuǎn)起來”。 二是要積極推進(jìn)班組建設(shè)，增強(qiáng)基層工會組織的凝聚力。圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)目標(biāo)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為主要載體，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊的建
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