工業(yè)園區(qū)作風(fēng)整頓年工作方案(編輯修改稿)
2024-09-30 20:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、報告等長期積壓，不在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)或不作出明確答復(fù)。 ，經(jīng)常走讀。對自身工作要求不嚴(yán)，思想上松懈，沉不下心、撲不下身子，存有厭煩情緒和被動應(yīng)付心態(tài)，無特殊情況時常不在工作地住宿，上下班“走讀”。 ，華而不實(shí)。工作抓而不實(shí)、管而不緊，習(xí)慣于浮在面上聽匯報、作指示，深入一線、深入基層解決實(shí)際問題少。 四、工作步驟 “作風(fēng)整頓年”活動從2015年3月開始，12月結(jié)束，分安排部署、自查自糾、集中整治、總結(jié)考核等四個環(huán)節(jié)進(jìn)行： （一）安排部署。（3月25日—4月10日） 召開園區(qū)“作風(fēng)整頓年”活動動員大會，制定“作風(fēng)整頓年”活動工作方案，成立園區(qū)“作風(fēng)整頓年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。 開展廣泛的宣傳動員活動，營造活動氛圍。建立健全“作風(fēng)整頓年”活動園區(qū)干部職工聯(lián)系企業(yè)制度。 （二）自查自糾。（４月11日—5月10日） 對照本方案提出的四個方面十二個突出問題進(jìn)行自查自糾，并形成對照檢查材料。通過召開座談會、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表、走訪群眾、走訪企業(yè)等方式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務(wù)對象對園區(qū)管委會及園區(qū)干部職工個人的工作作風(fēng)意見和建議。通過剖析典型案例，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真梳理，深刻剖析根源，制訂整改方案，落實(shí)整改措施。 （三）集中整治。（5月11日至10月31日） 結(jié)合查擺出來的主要問題，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”為目標(biāo)開展好集中整治工作。園區(qū)“作風(fēng)整頓年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組針對作風(fēng)問題突出的領(lǐng)域
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