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正文內(nèi)容

工業(yè)園區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年工作致辭(編輯修改稿)

2024-09-30 20:50 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 辦公室、市減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市葡萄酒發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能作用,認(rèn)真開(kāi)展好“調(diào)研周”、“懇談日”和“集中攻堅(jiān)”等活動(dòng)。各分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室人員要落實(shí)責(zé)任、撲下身子、開(kāi)動(dòng)腦筋、深入研究,真正為破解難題提供思路,提供實(shí)招,合力攻堅(jiān),切實(shí)解決制約發(fā)展的突出問(wèn)題和企業(yè)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。要簡(jiǎn)化工作流程,到一個(gè)科室能辦成的事情就絕不能讓企業(yè)到兩個(gè)科去辦,到局一次能辦成的事情就絕不能讓企業(yè)跑第二次,要求企業(yè)報(bào)送材料一次能辦成的就絕不能讓企業(yè)報(bào)第二次,開(kāi)一次會(huì)議能解決問(wèn)題的就絕不能開(kāi)第二次。局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)要真正減少文山會(huì)海,切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),為企業(yè)提供實(shí)實(shí)在在的便利和服務(wù)。 (三)大興守紀(jì)之風(fēng)。原來(lái)我們有一套規(guī)章制度,有些制度制定得很好,在運(yùn)行中也收到了一定的效果,但有些問(wèn)題還沒(méi)有得到徹底解決,或解決得不好,主要原因是有些制度還不夠完善,有些制度還沒(méi)有落實(shí)到位。在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中,我們要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,切實(shí)在制度建設(shè)和制度落實(shí)上下功夫,辦每件事情都要力求有章可循、有據(jù)可依。要認(rèn)真按照市委提出的建立健全承諾必踐制、首問(wèn)首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評(píng)議制、追究問(wèn)責(zé)制五項(xiàng)制度要求,進(jìn)一步健全和完善我局的各項(xiàng)規(guī)章制度。這里需要強(qiáng)調(diào)的是,今年我們要建立和實(shí)施局機(jī)關(guān)工作人員及職能科室日??己藱C(jī)制,并制定相應(yīng)的考核辦法。辦法要涵蓋日常考核的范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序以及獎(jiǎng)懲措施,把科室及每個(gè)人日常的工作內(nèi)容,比如:平時(shí)完成任務(wù)情況、行政效能建設(shè)情況以及廉潔從政建設(shè)情況等,統(tǒng)統(tǒng)納入到考核序列之中,并逐一記錄在案,作為年終考核的重要依據(jù)。通過(guò)這種經(jīng)常性、規(guī)范性的考核手段,來(lái)檢驗(yàn)干部的德才表現(xiàn)和科室的工作業(yè)績(jī),以此激發(fā)工作熱情、約束日常行為。從今年起,我們要加大對(duì)中層干部的管理力度,逐步引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、輪崗機(jī)制、問(wèn)責(zé)機(jī)制和末位淘汰機(jī)制,這方面市委將出臺(tái)具體的實(shí)施辦法,市委組織部、市紀(jì)委將對(duì)干部的競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗、問(wèn)責(zé)和末位淘汰機(jī)制出臺(tái)具體方案。在市里出臺(tái)具體方案后,我局要在符合客觀實(shí)際、實(shí)事求是的基礎(chǔ)上,在一些科室率先實(shí)行輪崗和競(jìng)爭(zhēng)上崗,形成按工作、憑能力和用實(shí)績(jī)求進(jìn)步的正確用人導(dǎo)向,真正讓那些想干事的人有崗位,能干事的人有舞臺(tái),干成事的人有地位,不干事的人有代價(jià)。 (四)大興廉潔之風(fēng)。我們要建立對(duì)機(jī)關(guān)干部日常工作狀態(tài)和作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)察機(jī)制,發(fā)現(xiàn)“吃、拿、卡、要、報(bào)”等違紀(jì)行為要嚴(yán)肅處理,特別嚴(yán)重的要公開(kāi)曝光。要建立科室廉政工作規(guī)范,組織業(yè)務(wù)科室和重點(diǎn)崗位的科級(jí)干部以適當(dāng)形式,向企業(yè)做出廉政承諾,把反腐倡廉的各項(xiàng)要求融入到業(yè)務(wù)工作中去。同時(shí),要組織企業(yè)對(duì)機(jī)關(guān)各科室的廉政及工作狀況進(jìn)行評(píng)議,結(jié)合年度考核,對(duì)評(píng)議和考核處在末位的,一年給予“黃牌警示”,連續(xù)兩年受到“黃牌警示”的,其科
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