【文章內(nèi)容簡介】 是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。 是。 是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。 是。 是否保持清正廉潔的政治本色，堅持三嚴三實，堅決同消極腐敗作斗爭。 是。 （三）對照《條例》踐行情況 是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。 是。 是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。 否。 是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當保護傘，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。 否。 是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。 否。 是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。 否。 二、存在差距 在深入學習的基礎上，我逐條對照黨章、《準則》《條例》有關規(guī)定，發(fā)現(xiàn)以下三條還有待改進： 對照黨章第3條中，敢于擔當方面存在差距：第一，證券行業(yè)當前監(jiān)管嚴格，疏忽大意容易觸發(fā)合規(guī)風險，因此在業(yè)務進行中可能會出現(xiàn)過于謹慎的情況。第二，業(yè)務創(chuàng)新是證券行業(yè)的靈魂，但創(chuàng)新必然要承擔風險，在推行創(chuàng)新時可能會產(chǎn)生畏手畏腳的現(xiàn)象：如很多新業(yè)務短期不賺錢，壓力大，不敢堅決地推行該種業(yè)務，可能因此錯失良機。 對照黨章第5條中，從群眾中來，到群眾中去仍存在差距：不分管經(jīng)紀業(yè)務后，深入一線、深入調(diào)研不夠，基層調(diào)研大幅減少，實地探訪營業(yè)部、和基層群眾交流接觸的機會逐漸變少，不容易聽到他們的心聲。同時，有些黨支部組織的支部集體活動，恰逢工作有別的安排，沒有能積極主動的協(xié)調(diào)時間參加。 對照準則第5條中，注意聽取不同意見方面存在差距。雖然我一直認為自己是一個非常隨和的領導，但近期沒意識到和群眾的接觸在減少，平時與群眾的談心談話較少，慢慢大家就不了解你，群眾不敢提意見、不敢坦誠地交流思想。 三、整改措施 對于以上三方面差距，我會積極改進，進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念。進一步加強理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)。進一步改進作風，增強宗旨意識。進一步強化政治擔當，落實全面從嚴治黨責任。 針對本次自查查擺出來的問題，我將努力從以下幾個方面抓好整改。 對照黨章第3條中，敢于擔當方面存在的問題，將從以下方面整改： 共產(chǎn)黨員要有大擔當，就必須在堅定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不斷提升精神境界，強化精神支撐。 （1）要提高綜合素質(zhì)，練就敢于擔當?shù)倪^硬本領。要加強綜合修養(yǎng)，不斷增強政治定力，提升文化修養(yǎng)，增強科學決策、狠抓落實、調(diào)查研究的本領，力求在任何情況下都能辨得清方向、想得出辦法、扛得住壓力、作得對決策。 （2）要加強實踐鍛煉，不斷豐富應對各類特殊、復雜情形所應具備的知識、經(jīng)驗和技能，與時俱進更新知識結(jié)構(gòu)、增強各種能力，不斷提高擔當本領，牢牢把握主動權。 （3）要講究策略方法，掌握科學的方法論，力求事半功倍，辯證地發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，堅持深入調(diào)研、科學預判、謀定而動。要加強對發(fā)展形勢的研判，不斷改進領導方法。對于工作不僅要注意短期的得失，更需要站在整體和全局視角考慮問題，做到勇于擔當、主動擔當，發(fā)揮證券業(yè)管理層的領導力與指揮力，帶領員工積極推進業(yè)務創(chuàng)新，挖掘行業(yè)潛力。 （4）要始終相信和依靠群眾，堅持以身作則走群眾路線，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的資源，為敢于擔當提供強大力量支撐。 對照黨章第5條中，從群眾中來，到群眾中去存在的問題，將從以下方面整改： （1）在思想上牢固確立群眾的主體地位，充分汲取群眾智慧營養(yǎng)。 （2）在以后工作中更加重視與基層群眾的交流，在力所能及范圍內(nèi)主動增加基層調(diào)研次數(shù)，提高調(diào)研質(zhì)量。 （3）在不影響工作的前提下，積極參與黨支部活動，與群眾保持緊密聯(lián)系，時刻牢記從群眾中來，到群眾中去的使命。 （4）堅持由群眾評判，把人民群眾滿意作為檢驗工作的第一標準。 對照準則第5條中，注意聽取不同意見方面存在的問題，將從以下方面整改： （1）努力深入群眾，加強與群眾深入交流意見，積極聽取員工想法、建議，了解基層工作的實際情況，幫助基層員工解決實際問題，并保證定期的溝通與反饋。 （2）兼聽則明，主動尋求來自不同基層的意見，設立多樣化的反饋途徑，只有溝通的渠道通暢才能保證交流的信息準確、真實，通過多個角度全面了解基層員工在工作、生活中的具體問題，找到解決的途徑。 公司黨委開展對照黨章黨規(guī)找差距的活動，給予黨員一次深刻剖析、自查整改的機會。通過學習黨章、《準則》、《條例》并逐條分析，更加堅定了共產(chǎn)主義的理想信念，督促黨員樹牢四個意識，堅定四個自信。通過對照檢查，使得黨員能夠正視差距，直面存在的問題，并制定詳細的整改措施，積極改進，在今后的工作和生活中自覺加強黨性修養(yǎng)，增強紀律意識，加強角色意識和政治擔當，守初心、擔使命。 對照黨章找差距發(fā)言稿3不忘初心擔使命，重整行裝再出發(fā) 對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學習教育和檢視問題的重要內(nèi)容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。根據(jù)上級安排部署，我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和關于不忘初心、牢記使命的重要論述，黨的意識、黨員意識、紀律意識進一步增強，政治境界、思想境界、道德境界進一步提升。主要有五個方面的初步認識和體會，概括來講可以歸納