【文章內(nèi)容簡介】 大工會信息宣傳工作力度，鼓勵各基層工會積極開展信息宣傳工作，切實把信息與宣傳工作擺上議事日程，將其作為增強工會影響力和提高執(zhí)行力的重要工作來抓。全年完成信息上報55篇，調(diào)研文章4篇，電視臺、報紙、網(wǎng)站報道工會50篇（次）。 。進一步加強工會經(jīng)費的收、管、用。通過工會干部培訓會，詳細講解了工會經(jīng)費收、管、用的具體操作流程。加強與稅務部門的溝通與協(xié)調(diào)，認真核實征收對象，規(guī)范了工會經(jīng)費稅務代收。完成對煙草公司、信用聯(lián)社、縣醫(yī)院、中醫(yī)院、供電局五個基層工會經(jīng)費收支管理情況的審計。 六、20xx年工作打算 認真貫徹落實黨的xx屆三中全會、中國工會xx大精神，緊緊圍繞省總提出的做實基礎、做強實力、做優(yōu)服務、做亮品牌、做大影響和市總提出走訪職工群眾聽取意愿和訴求、走訪基層工會聽取意見和建議、走訪企事業(yè)單位黨政聽取對工會的希望和要求的新舉措抓好貫徹落實，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展 鞏固兩個普遍成果，推進基層工會干部職業(yè)化，積極穩(wěn)妥地推進村、社區(qū)工會建設，廣泛發(fā)動農(nóng)民工加入工會組織。 認真開展好面心實活動，繼續(xù)做好四送活動。 深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，開展好職工文體活動，推動企業(yè)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。 抓好工會經(jīng)費征收和監(jiān)管工作，進一步夯實推動工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基礎。加強工會經(jīng)費審計、審查監(jiān)督工作。 工會主席評議報告優(yōu)秀范文篇二20xx年，縣總工會在縣委、縣政府和上級工會的正確領導下，以落實兩個普遍為主要抓手，積極推進工會組織建設和工資集體協(xié)商工作，扎實開展勞動競賽活動，不斷完善社會化維權(quán)幫扶體系建設，各項工作目標全面完成。 一、20xx年主要工作 （一）著力推進兩個普遍，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 規(guī)范運作，企業(yè)工會組織普遍建立 我們始終把黨建帶動工建、工建服務黨建作為加強工會組織建設的長效機制，努力促進黨建和工建共同協(xié)調(diào)發(fā)展。認真落實百日建會建制攻堅行動方案，召開專題組織工作會議，做出全面部署。 今年我縣429家企業(yè)按照不同組織形式全部建立工會組織。完成采花茶業(yè)等360家法人單位建會工作，新增工會組織數(shù)59個（女職工委員會39個單設女工委員20個），其中，工會聯(lián)合會35個，新增非公企業(yè)法人單位318家。全縣23家規(guī)模企業(yè)全部建會。計劃新增會員數(shù)3000人，實際新增會員4074人，其中女職工會員815人，農(nóng)民工會員175人。全縣工會組織數(shù)達到259個，涵蓋法人單位數(shù)達到1186個，會員總數(shù)達到26858人。今年縣總工會計劃培訓基層工會干部293人，分三期培訓基層工會干部304人?？h總工會干部職工今年來參加省市總工會各項培訓6人次。培訓對提升工會干部素質(zhì)，增強工會工作能力起到了重要作用。 全力攻堅，工資集體協(xié)商普遍開展 一是通過電視、網(wǎng)站、平面媒體等多種形式廣泛宣傳工資集體協(xié)商。同時發(fā)放調(diào)查問卷4800份。調(diào)查涉及到20個縣直機關(guān)、20個事業(yè)單位、30家企業(yè)，涵蓋職工4861人，反饋率達到87%。統(tǒng)計表明，全面提升用人單位和勞動者的法律意識，修改和完善各項規(guī)章制度，按規(guī)定簽訂勞動合同，進一步推進三方機制組織和制度建設，擴大社會對話基礎和范圍，事在必行。 二是調(diào)整縣勞動關(guān)系三方協(xié)商領導小組，召開了全縣勞動關(guān)系三方協(xié)商會議，成立了工資集體協(xié)商行動小組。各成員單位通力協(xié)作，以實施工資集體協(xié)商百日行動為抓手，共同推動企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。全縣共簽定集體合同和工資專項集體合同各88份，覆蓋全縣353家企業(yè)，9008名職工。全縣規(guī)模以上企業(yè)已全部建立工資集體協(xié)商制度。 民主管理再上臺階廠務公開順利迎檢 今年，縣總工會領導高度重視企業(yè)民主管理工作，年初成立了以黨組書記、常務副主席張俊林為組長。黨組成員、經(jīng)審主任張維仲為副組長。相關(guān)部室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會副主席為成員的工作領導小組。緊密圍繞《20xx年度民主管理和法律工作目標任務分解表》開展工作，下基層進企業(yè)逐項落實。一是在宜昌五東薯業(yè)有限責任公司實施iso9000質(zhì)量體系。二是確立湖北鎖金山電業(yè)發(fā)展有限責任公司XX縣區(qū)教育局為職代會示范單位。三是在仁和坪鎮(zhèn)川牛淌生豬養(yǎng)殖工會聯(lián)合會、付家堰鄉(xiāng)企業(yè)工會聯(lián)合會建立了縣域（行業(yè)）性職代會規(guī)范試點。 為進一步做好廠務公開民主管理工作，增強企事業(yè)單位領導班子成員推行廠務公開民主管理工作重要性和必要性的認識，縣總工會下發(fā)了《關(guān)于進一步加強職工代表大會民主評議國有企業(yè)和事業(yè)單位領導人員工作的意見》、《XX縣區(qū)廠務公開聯(lián)席會議各成員單位工作職責》、《關(guān)于做好20xx年全縣廠務公開民主管理工作的意見》的通知，健全完善職代會制度，廠務公開制度，職工董事和職工監(jiān)事制度的工作，指導和督促檢查，通過開展現(xiàn)場經(jīng)驗交流會、座談會等形式，促進了《條例》的貫徹落實。目前，全縣國有控股、企事業(yè)、民營經(jīng)濟（含法人單位）縣域性、行業(yè)性覆蓋企業(yè)308家建立了職代會和其他形式的民主管理制度，全縣召開職代會32次，審議各類案件19件，民主評議企業(yè)領導干部12人，6家企業(yè)全部建立了職工董事和職工監(jiān)事制度，八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會把建立職代會制度的工作重點放在新建企業(yè)上，幫助制定方案，建立健全制度，進行現(xiàn)場指導，努力使工作逐步得到完善，11月15日，全縣廠務公開工作順利通過全市十個全覆蓋檢查組驗收。 共同約定深入人心和諧企業(yè)不斷涌現(xiàn)。 一是認真部署，明確部門職責。二是廣泛動員，形成共識。使企業(yè)與職工有共謀發(fā)展、相互依存的共識。如亞泰化工等企業(yè)，以關(guān)愛職工、節(jié)流增效為口號，不僅企業(yè)高效運行，而且職工隊伍穩(wěn)定，士氣大振，形成了勞動關(guān)系雙方心往一處想、勁往一處使的合力。三是典型示范，加強引導。湖北天宇電業(yè)有限公司、湖北鎖金山電業(yè)有限公司、宜昌五東薯業(yè)有限公司三家企業(yè)被評為XX市勞動關(guān)系和諧企業(yè)先進單位，受到了市政府表彰，充分發(fā)揮了典型的示范和導向作用。全縣23家規(guī)模企業(yè)積極響應，向社會公開承諾，到目前為止，我縣未出現(xiàn)一例企業(yè)大范圍裁員現(xiàn)象。特別是以工資集體協(xié)商為載體的和諧企業(yè)創(chuàng)建活動對企業(yè)員工的凝聚力和向心力起到了很大的促進作用。 （二）勞動競賽亮點紛呈，技術(shù)創(chuàng)新成效顯著。 勞動競賽取得新突破 圍繞全縣發(fā)展大局，按照XX市勞動競賽委員會《關(guān)于開展百萬職工爭先鋒，建功立業(yè)xx勞動競賽活動的通知》要求和五政辦文【20xx】 2號文件精神，大力開展社會主義勞動競賽。到目前為止，全縣共有168家企業(yè)和30多個部門、單位開展了不同主題，不同形式的勞動競賽。其中23家規(guī)模以上企業(yè)、80余家中小企業(yè)、一項市級重點建設工程五峰民族中小學建設項目及各行政服務窗口