安監(jiān)局效能發(fā)展措施(編輯修改稿)
2025-09-30 19:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作職責和各項辦事制度。按照從嚴治黨、從嚴治政、執(zhí)政為民、提高效能的要求，聯(lián)系自身職能和工作實際，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)、群眾反映的突出問題和妨礙、制約經(jīng)濟社會發(fā)展的各種不利因素，對我局現(xiàn)有的制度進行一次全面的清理，充實和完善首問責任制、崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、績效考評制、責任追究制等各項制度，逐步建立適應(yīng)形勢發(fā)展的、比較完善的、針對性和可操作性強的制度體系，用制度管人管事。（二）深化政務(wù)公開。進一步做好對局機關(guān)及各科室工作職責、辦事制度的公開。外資業(yè)務(wù)科、特種行業(yè)管理科等具有審批職能的科室，要在原有基礎(chǔ)上，進一步向社會公開涉及審批事項的有關(guān)政策法規(guī)依據(jù)、辦事要求、審批程序、審批時限、審批結(jié)果以及承辦單位和責任人等內(nèi)容。同時，要向客戶和群眾提供涉及審批事項相關(guān)的宣傳資料，方便企業(yè)和群眾查詢。（三）強化內(nèi)部管理。加強機關(guān)的現(xiàn)代化、科學(xué)化管理，轉(zhuǎn)變工作作風，理順各方面的關(guān)系，建立“辦事高效，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范”的機關(guān)管理體系。把競爭激勵機制引入機關(guān)管理，調(diào)動機關(guān)干部的積極性，運用獎懲機制，促進機關(guān)工作作風的良性發(fā)展。（四）優(yōu)化機關(guān)服務(wù)。加強機關(guān)工作人員的思想政治教育、宗旨意識教育和職業(yè)道德教育，增強公仆觀念，提高為人民服務(wù)的主動性和自覺性，真正做到“權(quán)為民所用、情
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