黨委部門效能工作措施(編輯修改稿)
2025-09-28 17:55 本頁面
【文章內容簡介】 事項，以及大額資金使用情況，都要組織力量，深入調研，廣泛征求意見，堅持吃透“三頭”，做到“三化”。 二是嚴格目標責任制。把機關效能建設納入領導班子、領導干部目標管理?！耙话咽帧笔切芙ㄔO的第一責任人，分管領導是直接責任人，形成責任明確、上下齊抓、層層落實的目標責任制。 三是建立健全首問責任制。第一接待到機關辦事的當事人為首問負責人，負責引導、幫助、辦理涉及組織部門的事情，做到首問必接、首問必答、首問必果。 四是實行全日式辦公制。機關各科室必須保證工作日正常對外辦公，工作日時間內不得以任何理由拒絕群眾來訪和辦事人員前來辦事，做到“工作日全天不空崗、工作人員全天不缺位、業(yè)務工作全天不間斷”，保證來機關辦事人員到機關找得到人、辦得了事。 五是嚴格限時辦結制。對需要辦理的事項要馬上辦、限時辦、熱心辦、辦得好。有明確規(guī)定時限的，必須按規(guī)定時限辦結，沒有規(guī)定辦理時限的要明確辦理時限，向社會公布。 六是建立健全民主監(jiān)督制。充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)系會議、干部監(jiān)督電子信箱的作風，嚴格監(jiān)督機關效能建設。同時，健全和完善機關內部監(jiān)督制度，保證機關效能建設的深入扎實進行。 七是進一步堅持和完善民主評議制。在堅持“五制”：參評單位“全員制”、評議代表“輪換制”、優(yōu)秀單位“免排制”、后進單位“誡勉制”、評議結果運用“多元制”的基礎上，進一步完善“三全”：全年評議、全程公開、全部反映群眾意見，使民主評議在機關效能建設中發(fā)揮重要作用。 八是堅持“四個一”制度。一個季度進行一次基層調研，發(fā)放征求意見卡，直接傾聽基層的意見和建議；一個季度走訪一次部風監(jiān)督員，當面收集有關意見和建議；一個月組織一次明察暗訪，深入探查真實情況；一個季度通報一次各科室行政效能建設情況。九是實行“一次查實下崗制”。對違反“六條禁令”、“不作為、亂作為”和以權謀私等違法違紀行為，凡有群眾投訴，一經查實，情節(jié)較輕的，發(fā)機關效能告誡通知書，予以警戒，并責令寫出深刻檢查；情況較重的，通報批評，停職下崗；情節(jié)嚴重的，在實行停職下崗的基礎上，給予黨政紀處分或組織處理，并追究相關科長、主任的責任。 （三）嚴格搞好廉潔自律，創(chuàng)建廉潔型機關嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》、《國家公務員暫行條例》、《組工人事干部行為規(guī)范》和去年中央召開的全面落實黨風廉政
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