安徽工傷保險條例實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2024-09-30 19:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)?？鄢齻€人繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 第二十三條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按照《條例》第三十四條規(guī)定享受相關(guān)待遇，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按《條例》規(guī)定發(fā)給傷殘津貼。在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，扣除個人繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級傷殘為15個月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為35個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級傷殘為30個月。 第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。 第二十五條依照本辦法第二十三條、第二十四條規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： （一）不足兩年的，按全額的60%支付。 （二）不足三年的，按全額的70%支付。 （三）不足四年的，按全額的80%支付。 （四）不足五年的，按全額的90%支付。 第二十六條傷殘職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不予支付。 第二十七條職工以下工傷待遇由工傷保險基金支付： （一）工傷醫(yī)療費(fèi)。 （二）殘疾輔助器具費(fèi)。 （三）生活護(hù)理費(fèi)。 （四）一次性工亡補(bǔ)助金。 （五）一次性傷殘補(bǔ)助金。 （六）一至四級傷殘職工的傷殘津貼。 （七）喪葬補(bǔ)助金。 （八）供養(yǎng)親屬撫恤金。 （九）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。 第二十八條職工以下工傷待遇由用人單位支付： （一）停工留薪期護(hù)理費(fèi)。 （二）停工留薪期工資福利待遇。 （三）統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院治療的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 （四）統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)交通、食宿費(fèi)。 （五）停工留薪期滿后的住院治療護(hù)理費(fèi)差額部分。 （六）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼。 （七）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 （八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。 第二十九條職工因工外出期間或在搶險救災(zāi)中下落不
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