安全管理目標及項目部安全管理目標責任考核辦法(編輯修改稿)
2024-09-30 19:47 本頁面
【文章內容簡介】 標管理考核小組定期組織目標考核。 （2）考核小組根據考核內容對考核對象進行打分。 （3）在與各工種簽訂生產責任狀時，明確該工種的安全目標指標分解內容。同時確定考核周期和該周期內安全生產要求達到的目標。 獎懲。（1）為使項目安全目標得以實現，努力提高全員參與和自我防范安全意識，本項目的安全目標責任考核將分三個檔次?？己朔衷?5分（含85）以上為優(yōu)良檔次，獎勵人民幣200元整?？己朔衷?085分之間為合格檔次，即不獎勵也不懲罰?？己朔衷?0（不含60分）以下的為不合格，在分清責任的基礎上給予處罰200元。 （2）在該考核周期內出現工作失誤造成重傷以上責任事故的，則實行一票否決制，即考核結果為不合格。 第四篇：安全目標管理和責任考核辦法安全目標管理和責任考核辦法 一、目的 為規(guī)范環(huán)境、職業(yè)健康安全管理，落實《安全生產法》、《建筑法》、《消防法》和上級單位關于安全責任制度的要求，明確項目各級組織職能部門的環(huán)保和安全責任，規(guī)范從業(yè)人員在施工中的健康安全管理，在施工中各盡其職，各負其責，特制定本辦法。通過落實安全生產責任制，達到安全工作的規(guī)范管理，實現項目的方針和目標。 二、范圍 適用于參與本項目工程的所有人員。 三、安全管理 認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強安全生產管理工作。項目部建立安全生產管理機構，明確各職能人員的安全職責，訂立定期的安全檢查和學習制度，做好安全檢查和學習記錄，及時做好新工人進場和變換工種的安全交底及教育工作，開展班前安全活動制度，做好安全活動記錄；按規(guī)定的人數配備足夠的專職安全員及專職質量員，專職安全員及專職質量員必須做了本職工作，認真學習有關專業(yè)知識，提高自己的業(yè)務水平，堅持上下班、交接班檢查制度，組織工人學習安全技術操作規(guī)程和有關安全生產的規(guī)定，通過定期進行自檢，班組之間進行互檢，發(fā)現隱患立即采取措施把隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中，對違章施工人員，根據情況輕重，結合實際情況給予罰款。 四、項目安全生產責任 一、項目經理 、勞動保護的方針、政策、法規(guī)及公司有關指示和決定，以身作則抓好安全生產和勞動保護工作。對違紀、違制、違 1/8 章等現象，予以制止、批評、教育或處分。對工程施工安全負全面、具體的直接責任。 。 、安全員等履行安全生產職責，對妨礙工作、無理刁難者，進行嚴肅處理。 、班組之間的安全生產配合關系，當發(fā)現不協調時，應及時做出決定，責成有關人員執(zhí)行。 ，利用各種形式，包括樹立典型等，對職工進行安全教育，使施工現場人人關心安全、事事注意安全。 ，及時發(fā)現隱患及時組織處理；對違章作業(yè)，應予制止和進行批評教育。 ，及時組織搶救，迅速上報，并保護好現場。積極參加上級有關部門主持的對傷亡事故調查與分析；協調好各方關系，提出事故報告，接受上級和有關部門的處罰，認真總結教訓。負擔安全事故整個過程的全部經濟費用。 ，向上級報告安全生產、勞動保護工作情況。 ，保證安全技術措施費用支出，?？顚Ｓ谩? 二、項目副經理及安全總監(jiān) “生產必須安全，安全為了生產”的方針，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時，把安全生產，勞動保護工作列為主要內容，有權調動各方面力量，以確保安全生產。 、勞動保護措施計劃，并組織實施，定期檢查實施情況，對查出問題，進行處理。 ，針對安全生產中存在的問題，進行討論、研究，提出改進意見；有權綜合各種意見，做出決定。 2/8 、施工員、技術員、班組長和專（兼）職安全工作人員嚴格履行職責，切實抓好安全生產；有批評、表揚權。 、勞動保護工作制度，屢不聽勸告者，有權停止其工作，對屢教不改者有權給予開除。 ；制止未經教育培訓或考核不合格者上崗操作。 ，確保安全措施和勞動保護的落實。 、安全周、安全日活動，按上級要求擬定活動計劃、安排活動內容和時間。 ，對檢查出的事故隱患，采取定人、定時、定措施的辦法，限期解決。對推、拖、扯而不按時解決者，要采取措施進行處理。 ，發(fā)現隱患及時組織處理；停止違章作業(yè)者的工作。 ，應立即趕赴現場
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