安全生產(chǎn)責任狀_(編輯修改稿)
2024-09-30 19:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 采取相應措施，并且報公司安全生產(chǎn)管理委員會。 組織食堂人員進行安全學習，并定期進行考核。 負責搞好食堂衛(wèi)生及防火工作。不發(fā)生重大或嚴重食物中毒事故，水土不服等輕微食物中毒事故發(fā)生率不得高于5起；不發(fā)生煤氣泄漏，不發(fā)生火災，不發(fā)生觸電事故。 嚴格執(zhí)行檔案管理制度，加強檔案和文件的借用、使用的管理，并落實防盜、防泄密、 防火等措施。 在工作與安全發(fā)生矛盾時，必須服從安全。 三、考核 考核期為2013年1月1日至2013年12月31日。 在2014年1月10日前，寫出年度指標完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產(chǎn)管理委員會。 年度考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。由公司安全生產(chǎn)管理委員會對各部門完成情況進行考核評分。 在本年度考核期間，責任簽字人發(fā)生變動，接任人為自然責任簽字人。 四、獎罰 辦公室將劃出專項資金獎勵對本年度安全工作出色完成或超額完成任務指標的且考核分在90分以上的負責人。 未完成本年度安全生產(chǎn)任務指標的，考核在70分以下，扣負責人績效工資。 對分管部門發(fā)生各類事故，除追究部門責任人外，處罰額為處理的20%。 對因嚴重失職，造成本部門嚴重事故，要寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。 總經(jīng)理辦公室負責人：分管負責人： 年月日年月日 漢楓緩釋肥料（江蘇）有限公司 安全生產(chǎn)責任書 （食堂員工） 為嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全和健康，經(jīng)公司研究決定，公司總經(jīng)理辦公室分管負責人與食堂員工簽訂以下安全責任書。 一、全年目標 重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。 不發(fā)生食物中毒事故。 因工輕傷率為零。 不發(fā)生觸電案件。 不發(fā)生火災事故。 二、責任措施 為實現(xiàn)上述目標，各位員工必須采取有力措施，認真履行以下責任： 服從公司領導和現(xiàn)場負責人指揮、管理，自覺履行本崗位的安全職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)。 嚴禁班前、班上喝酒，嚴禁在公司生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)抽煙，嚴格遵守“四十一條禁令”。 定期對食堂進行安全檢查，對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并上報安全管理部門。 負責搞好食堂衛(wèi)生及防火工作。不發(fā)生重大或嚴重食物中毒事故，水土不服等輕微食物中毒事故發(fā)生率不得高于5起；不發(fā)生煤氣泄漏，不發(fā)生火災，不發(fā)生觸電事故。 對工作中違章作業(yè)、不聽勸阻、造成人身財產(chǎn)傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。 積極參加安委會組織的各項安全活動，經(jīng)常參加安全、消防、環(huán)保等知識宣傳和教育，并參加考核。 在工作與安全發(fā)生矛盾時，必須服從安全。 三、考核 考核期限為2013年1月1日至2013年12月31日。 年度考核采用百分制，其中安全責任占60分，事故情況占40分。由總經(jīng)理辦公室、安委會對各員工指標完成情況進行考核評分。 四、獎
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