安全生產(chǎn)法律法規(guī)常識(編輯修改稿)
2024-09-30 19:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全產(chǎn)工作提出建議。”與此相對應(yīng)，責(zé)任方有完整、如實告知的義務(wù)，不得隱瞞和欺騙。同時對安全生產(chǎn)方面的合理建議有接受和改進(jìn)的義務(wù)。（2）批評、檢舉、控告權(quán)《安全生產(chǎn)法》第四十六條規(guī)定：“從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告?！a(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告……而降低其工資、福利等待遇或者接觸與其訂立的勞動合同?！保?）合法拒絕權(quán)《安全生產(chǎn)法》第四十六條規(guī)定：“從業(yè)人員……有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)?！a(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員……拒絕違章強(qiáng)令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者接觸與其訂立的勞動合同。”（4）遇險停、撤權(quán)《安全生產(chǎn)法》第四十七條規(guī)定：“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者接觸與其訂立的勞動合同?！保?）保（險）外索賠權(quán)《安全生產(chǎn)法》第四十八條規(guī)定：“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求?！? 。因此從業(yè)人員在享有上述權(quán)利的同時，還應(yīng)該依法履行下列義務(wù)： （1）遵章作業(yè)的義務(wù)在生產(chǎn)實踐中總結(jié)出來的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，是保證工人安全的法寶。因此，《安全生產(chǎn)法》第四十九條規(guī)定：“從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理……” （2）佩戴和使用勞動防護(hù)用品的義務(wù)勞動防護(hù)用品雖然會給生產(chǎn)活動帶來某種不便，但卻是保護(hù)操作者免受傷害的直接屏障。因此《安全生產(chǎn)法》第四十九條規(guī)定：“從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中，應(yīng)當(dāng)正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品?！? （3）接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的義務(wù)無知是安全生產(chǎn)的第一殺手，要安全就要知道如何才能保證安全。因此，《安全生產(chǎn)法》第五十條規(guī)定：“從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。”（4）安全隱患報告義務(wù)《安全生產(chǎn)法》第五十條規(guī)定：“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。” 《安全生產(chǎn)法》第二十三條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)?！苯Y(jié)合《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，特種作業(yè)人員必須取得兩證才能上崗：一是特種作業(yè)資格證（技術(shù)等級證），二是特種作業(yè)操作資格證（即安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證）。兩證缺一即可視為違法上崗或違法用工。二《勞動法》相關(guān)知識1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過了《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》，并于1995年1月10日起施行。）《勞動法》的立法目的： 為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會進(jìn)步。特種作業(yè)人員需要掌握的《勞動法》中的內(nèi)容是： 。“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查?！? ：“從事特種作業(yè)的勞動者必須進(jìn)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。”：“勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。”從中可以看
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