法律法規(guī)常識ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 12:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 勞動者解除勞動合同： ? 第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 ? 第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： ? (l)在試用期內(nèi)的。 ? (2)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 ? (3)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 ? 四、工作時間和安全衛(wèi)生 ? 《 勞動法 》 規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 ? 用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 ? 從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。 ? 五、職業(yè)培訓 ? 《 勞動法 》 規(guī)定：從事技術(shù)工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓。這是結(jié)合我國勞動就業(yè)現(xiàn)狀，參照國外的陷阱管理經(jīng)驗做出的規(guī)定。國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準的考核堅定機構(gòu)負責對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定 ? 六、社會保險和福利 ? 《 勞動法 》 規(guī)定：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。 ? 國家發(fā)展社會福利事業(yè)，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。用人單位應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。 ? ? 第三節(jié) 治安管理有關法律法規(guī) ? 一、 《 中華人民共和國治安管理處罰法 》 ? 《 中華人民共和國治安管理處罰法 》 已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議于2022年 8月 28日通過，自 2022年 3月 1日起施行。 ? 所謂治安管理，是指依據(jù) 《 憲法 》 ，為了建立和維護正常的社會治安秩序、保障社會生活的正常進行，通過公安機關依據(jù)法律、依靠人民群眾進行治安管理的活動。我國的治安管理屬于行政管理的重要組成部分，具有法制性、強制性、群眾性、公開性、綜合性、長期性、協(xié)調(diào)性、預防性等特點。 二、違反治安管理行為的種類 ? 1．擾亂公共秩序的行為包括擾亂機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位的秩序；擾亂車站、碼頭、民用航空站、市場、商場、公園、影劇院、娛樂場、運動場、展覽館或者其他公共場所的秩序；擾亂公共汽車、電車、火車、船只等公共交通工具的秩序；結(jié)伙斗毆、尋釁滋事、侮辱婦女或進行其他流氓活動；捏造或者歪曲事實、故意散布謠言或以其他方法煽動擾亂社會秩序；謊報險情、制造混亂；拒絕、阻礙國家工作人員依法執(zhí)行職務，但尚未使用暴力、 ? 威脅等方法。 ? 2．妨害公共安全的行為包括盜竊、損毀油氣管道設施、電力電信設施、廣播電視設施、水利防汛工程設施；或者水文監(jiān)測、測量、氣象測報、環(huán)境監(jiān)測、地質(zhì)監(jiān)測、地震監(jiān)測等公共設施的；移動、損毀國家邊境的界碑、界樁以及其他邊境標志、邊境設施或者領土、領海標志設施的，非法進行影響國（邊）界線走向的活動或者修建有礙國（邊）境管理的設施的。 ? 3．侵犯人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利的行為包括組織、脅迫、誘騙不滿十六周歲的人或者殘疾人進行恐怖、殘忍表演的；以暴力、威脅或者其他手段強迫他人勞動的；非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身體的。 ? 4．妨害社會管理的行為包括拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的；阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行任務的；阻礙執(zhí)行緊急任務的消防車、救護車、工程搶險車、警車等車輛通行的；強行沖闖公安機關設置的警戒帶、警戒區(qū)的。 抬至一定高度，五指并攏，掌心向上，以其肘部為軸，朝一定方向伸出手臂。 ? 三、處
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