婦女之家建設情況調研報告(編輯修改稿)
2025-09-30 19:30 本頁面
【文章內容簡介】 全部再就業(yè)。巷口橋村“婦女之家”抓住地理位置優(yōu)勢，成立XX市鴻安勞動服務有限公司，為全村廣大婦女提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導服務，搭建就業(yè)平臺；濟川社區(qū)“婦女之家”聯(lián)合相關部門舉辦家庭教育報告會等。 維權服務的功能。通過在“婦女之家”設立維權服務站為婦女開展維權服務。如XX縣區(qū)塔影社區(qū)居民吳某因代理福建紅孩兒童裝與廠家發(fā)生經濟糾紛，經社區(qū)“婦女之家”維權服務站工作人員多次聯(lián)系法律部門與廠方協(xié)調，最終幫助吳某解決此項糾紛，挽回經濟損失兩萬余元；鰲峰街道寶城社區(qū)“婦女之家”以“化解矛盾見功夫，扶貧助困建行動”為載體，在關愛弱勢群體上主動作為，全方位服務社區(qū)中心工作。 組織活動功能。基層“婦女之家”均能結合當地實際，著眼于婦女實際需求及興趣愛好，開展內容豐富、形式多樣、寓教于樂的活動。如塔影社區(qū)把每年9月27日定為“鄰居節(jié)”，在該社區(qū)舉辦的“創(chuàng)先爭優(yōu)促和諧鄰里共享和睦節(jié)”為主題的“鄰居節(jié)”上，社區(qū)“婦女之家”巾幗志愿者服務隊成員不僅宣讀、承諾《鄰居公約》，還積極參加才藝演出并對社區(qū)困難大學生開展愛心捐助；西林社區(qū)“婦女之家”文體活動站積極發(fā)動社區(qū)居民成立腰鼓、戲曲表演、健身操、書畫圍棋、歌詠5支隊伍，適時開展慶“三八”、迎“中秋”、度“重陽”等大型文藝活動，讓社區(qū)廣大婦女在活動中參與、在參與中受益、在受益中發(fā)展。 二、存在的問題 “一個崗位”問題。調研表明，我市“婦女之家”負責人都由村婦代會主任（社區(qū)婦聯(lián)主席）擔任，都有“崗位”，但大多身兼幾職，由于精力有限，很難全身心投入婦女工作，這極大地影響了“婦女之家”工作的開展。再者，由于受“婦女之家”管理者自身素質的限制，“婦女之家”的作用發(fā)揮也受到一定影響。 “一元錢”問題。婦女工作越到基層，任務越重，而經費卻越少。經費問題是目前制約村、社區(qū)婦聯(lián)基層組織有效開展工作的一個非常現實而緊迫的問題。雖然2009年市婦聯(lián)聯(lián)合市委組織部出臺的《關于堅持“黨建帶婦建”進一步加強婦聯(lián)基層組織建設的意見（試行）》（宣婦字〔2009〕22號文件
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1