6縣婦女之家創(chuàng)建情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-25 15:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 女村干部少，重視程度不夠。雖然今年村級(jí)換屆每個(gè)村配備了1名女村主干，但村“兩委”班子中女性還比例偏低，而男性干部則因傳統(tǒng)觀念的影響對(duì)婦女工作存在一定程度上的偏見(jiàn)，對(duì)“婦女之家”建設(shè)重視程度不夠，缺乏科學(xué)、規(guī)范、有效的管理。 工作經(jīng)費(fèi)少，硬件設(shè)施不夠。村級(jí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少，對(duì)“婦女之家”配備的硬件設(shè)施不能滿足實(shí)際需求，一些有益活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展，在一定程度上也影響了婦女群眾參與建設(shè)的積極性。 開(kāi)展活動(dòng)少，作用發(fā)揮不夠。受社會(huì)、家庭、人文等環(huán)境因素的影響，部分村、社區(qū)“婦女之家”形同虛設(shè)，開(kāi)展的活動(dòng)較少，或活動(dòng)內(nèi)容空洞單一，僅局限于開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)等，沒(méi)有把“婦女之家”一室多用的功能發(fā)揮起來(lái)。 四、對(duì)策措施 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步解決“有人干事”的問(wèn)題一是要推動(dòng)配強(qiáng)村、社區(qū)婦聯(lián)干部。組織部門(mén)要大力推廣選聘高校女畢業(yè)生等辦法，切實(shí)把那些懂大局、善協(xié)調(diào)、重實(shí)干、能創(chuàng)新的女能人選拔到村、社區(qū)一級(jí)的婦聯(lián)工作崗位上來(lái)，為婦聯(lián)基層組織不斷注入新的活力。二是要積極爭(zhēng)取政府為村、社區(qū)婦聯(lián)購(gòu)買(mǎi)公益崗位。通過(guò)這一渠道，有效解決村、社區(qū)婦聯(lián)專職工作崗位問(wèn)題，壯大村、社區(qū)婦女工作隊(duì)伍，促進(jìn)社區(qū)婦女工作更好地開(kāi)展。三是要大力發(fā)展巾幗志愿服務(wù)隊(duì)伍。不斷加大巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)的組建力度，以“立足基層、面向家庭、見(jiàn)諸日常、細(xì)致入微、持續(xù)發(fā)展”為宗旨，引導(dǎo)她們做好針對(duì)留守流動(dòng)?jì)D女兒童、下崗失業(yè)婦女、貧困婦女兒童、空巢老人等困難群
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