婦女組織建立的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2025-09-30 19:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 泛聯(lián)系的婦女組織的歸屬需求。今年市婦聯(lián)開始探索建立女性柔性組織，目前調(diào)查摸底工作已全面完成，定于今年換屆前成立XX市女企業(yè)家聯(lián)誼會。旨在通過開展生活交流、活動聯(lián)誼、社會公益活動等，多角度多渠道地把社會各階層婦女吸引到活動中來，進一步增強了柔性婦女組織的凝聚力和生命力，為婦女工作的滲透提供依托的載體。 三、工作體會 一是領(lǐng)導(dǎo)重視，擺上位置是形成兩新婦女組織建設(shè)的工作合力。黨的領(lǐng)導(dǎo)、政府的支持是搞好兩新婦女組織建設(shè)的根本保證。兩新組織中的婦女組織建設(shè)得到了市委的高度重視，納入黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，形成了以黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建的工作格局。 二是圍繞中心，服務(wù)經(jīng)濟是形成促進兩新經(jīng)濟發(fā)展的強勁動力。加強兩新組織中的婦女組織建設(shè)的最終目的是促進兩新組織的迅速發(fā)展，因此，兩新婦女組織建設(shè)工作思路的確定必須始終圍繞本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，善于通過豐富多彩的主題活動，積極營造與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一的企業(yè)文化氛圍，努力從源頭維護女職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動她們的積極性和創(chuàng)造性，更好地團結(jié)和凝聚廣大女職工推動兩新組織的發(fā)展，推進黨的方針政策在兩新組織中的貫徹落實。 三是尊重實踐，因地制宜是形成兩新婦女組織建設(shè)的創(chuàng)新力。在兩新組織中的婦女組織建設(shè)中，按照“哪里有婦女哪里就有婦女組織”的宗旨，提出了因地制宜、因企制宜、成熟一家發(fā)展一家的工作要求，鼓勵基層大膽探索，勇于創(chuàng)新，對基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗和特色做法及時加以總結(jié)推廣。 四、存在的問題 在“兩新”組織中建立婦女組織的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了許多困難和新問題。 一是組建工作有一定難度。部分“兩新”組織對婦女組織的工作理念及其職能發(fā)揮作用認識不夠，擔(dān)心建立婦女組織會影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理，所以不愿意建立婦女組織。 二是管理工作比較松散?！皟尚隆苯M織女職工的管理，關(guān)鍵難在“流動”二字。調(diào)查顯示，大部分“兩新”組織中，除了中層干部外，很多員工工作時間不固定、跳槽、季節(jié)工等現(xiàn)象比較普遍，加之“兩新”組織用人制度靈活，雙向選擇和優(yōu)勝劣汰機制使人員進出相當頻繁，女職工的權(quán)益保護和義務(wù)難以得到實現(xiàn)。 三是企業(yè)效益變化較大。有的企業(yè)效益好的時候，建立了婦女組織，幾年下來，由于經(jīng)營管理不善，破
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