紀(jì)檢部招新提問大全5篇(編輯修改稿)
2024-09-30 13:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 服從分工，同時(shí)能夠經(jīng)常對部門工作提出好的建議能夠積極主動向組織靠攏。良好的組織紀(jì)律觀，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派。處事有禮有節(jié)，落落大方。要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術(shù)（三）招新人數(shù)初期定為10人，男生8人、女生2人。（四）招新形式面試+團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力考察在招新時(shí)間內(nèi)，申請人將申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)及紀(jì)檢部成員分別進(jìn)行面試，合格后進(jìn)入團(tuán)隊(duì)能力考察項(xiàng)目，最終勝出者經(jīng)主席團(tuán)及紀(jì)檢部部長批準(zhǔn)方可進(jìn)入團(tuán)委學(xué)生會紀(jì)檢部工作。（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：9月18日到25日地點(diǎn)：西教學(xué)樓（具體教室另行通知）五、招新流程（一）前期宣傳具體流程：（1）在西教學(xué)樓前以海報(bào)的形式告知學(xué)生會紀(jì)檢部招新的信息。（2）紀(jì)檢部成員深入到大一新生的班級，向新生作出口頭宣傳。（3）利用商學(xué)院電信短信平臺告知每位新生招新通知。要求：（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，充分體現(xiàn)出紀(jì)檢部的風(fēng)采。（2）進(jìn)班級宣傳要有禮貌，不可以莽撞。（3）利用商學(xué)院短信平臺發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布具體的時(shí)間安排，還要將紀(jì)檢部的職能做明確介紹。時(shí)間：9月119日其他可行性措施：如果情況允許，紀(jì)檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。(二)報(bào)名面試階段一、報(bào)名部分 ：（1）9月19日晚，招新工作開始。（2）工作開始后，紀(jì)檢部員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。（3）應(yīng)聘者可以在招新小組處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫并及時(shí)上交。（4）9月20號上午收齊所有申請表，并通知應(yīng)聘者晚上組織面試二、面試部分：（1）第一輪面試① 自我介紹（2—3分鐘）② 評審團(tuán)提問（具體問題見附錄）根據(jù)評審團(tuán)打分，前20名應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪面試。（2）第二輪面試考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責(zé)任心，并且具備團(tuán)隊(duì)合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅(jiān)持不懈等素質(zhì)的紀(jì)檢部部干事。① 把20人分成5組，每組4人（自由結(jié)合）。② 每組分發(fā)一個(gè)考題（題目見附錄），每組有十分鐘時(shí)間進(jìn)行思 考、團(tuán)結(jié)協(xié)作，總結(jié)答案。③要求注重個(gè)人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)補(bǔ)充考題答案。準(zhǔn)備對面試人員的問題進(jìn)行答辯。根據(jù)評審團(tuán)打分，前十名成員有商學(xué)院團(tuán)委決定進(jìn)入試用期。六、招新評審團(tuán)打分規(guī)則紀(jì)檢部面試實(shí)行100分制，具體如下：舉止儀表10分儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，有涵養(yǎng)，懂禮貌。語言表達(dá)15分口齒清晰，普通話水平良好，表達(dá)精確，流暢、生動，簡練。思維及應(yīng)變能力20分思路敏捷、清晰，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結(jié)問題具備嚴(yán)密性、條理性、完整性。有一定的適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性，同時(shí)出事沉著、個(gè)性
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