秘書部招新計劃(編輯修改稿)
2025-10-21 12:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 名工作階段：由校學生會統(tǒng)一組織進行報名領表面試階段：第一輪面試+筆試：交申請表（觀察其書寫入職申請表，字跡是否工整，是否沒有錯誤，是否細致用心填寫。）進行一分鐘的自我介紹（在所有新生面前自我介紹，新生參與投票）進行提問A、給一篇文章找錯字B、問他是否細心？請舉例來證明。理解題:就個人與團隊怎樣實現(xiàn)雙贏話題舉例談看法結束后的小測試：制作一份迎國慶晚會邀請函發(fā)一條短信(關于復試的地點或關心問候的話語，觀察是否回短信)第二輪情景模擬及人員選定：：應試的同學將被要求自己準備本人的簡介，簡介需要有足夠 的創(chuàng)意，能體現(xiàn)其本人的創(chuàng)造性。屆時以應試同學表現(xiàn)的好壞作為是否招入部門的取舍之一。我部將設置一個有主席團成員及各部門部長參加的模擬會議。應試的同學應當在旁邊實時地進行會議記錄。會后將對比其會議記錄，是否準確，適當，簡潔，主次分明地記錄下會議的重點。，由另外一部分學生會成員模擬接受任務的組員。應試的同學應當向模擬組的成員傳達會議的內(nèi)容，通過對比各名應試同學是否準確，明白地傳達到任務鑒別其總結和交流能力。綜合評定：根據(jù)現(xiàn)場面試結合納新報名表以及招收人數(shù)和要求等各方面綜合因素，部門組織相關人員開展評選工作，初步確定各部門人選名單。名單審核：將最終名單上報主席團審核，并作面試工作匯報總結。主席團審核通過簽字后，方正式生效。名單公布：電話通知入選人，由校學生會統(tǒng)一組織，公布干事名單。納新結束: 召開新成員見面會，進一步認識、了解新部員，對秘書部進行全面介紹。初步劃分小組，安排臨時負責人，分配工作。八、人員安排：負責人: 秘書部部長、秘書部副部長面試官: 待定面試秘書:待定場外秩序: 待定九、注意事項：工作人員須時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人，耐心細致的解答同學的詢問。工作人員服裝須大方、得體，以正裝（待定）為佳。面試官不可徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。工作人員工作期間不得無故離崗。十、考場準備：考場標識相關表格文件工作用筆十支，A4白紙礦泉水附錄：面試問題1為什么你希望來我們部門工作?(你覺得
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