權(quán)益部招新計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-10-01 08:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 入學(xué)生會(huì)持正確的態(tài)度。人品端正，善于交際。擬招人數(shù)：5人超額上限指標(biāo)：1人前期宣傳工作：一、在迎接新生的同時(shí)，間接宣傳校學(xué)生權(quán)益部，讓新生初步體會(huì)權(quán)益部的魅力。二、借助校學(xué)生會(huì)，對(duì)權(quán)益部進(jìn)行宣傳。形式可以通過班級(jí)輔導(dǎo)員，海報(bào)，展板等渠道旁敲側(cè)擊達(dá)到更好地宣傳效果，并由此落實(shí)招新進(jìn)程信息，甚至借助各院兄弟部門間接宣傳權(quán)益部，等等盡可以利用的資源。正式招新工作一、部門簡(jiǎn)介認(rèn)清權(quán)益部的主要職能和工作要求有利于招新活動(dòng)更好更有效地進(jìn)行。（最重要）權(quán)益部的主要職能：以維護(hù)同學(xué)權(quán)益為己任，做溝通學(xué)院與學(xué)生間的橋梁。提高廣大同學(xué)維護(hù)自己權(quán)益的意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念。以“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為工作宗旨，以“促進(jìn)學(xué)院建設(shè)，維護(hù)自身權(quán)益”為工作目的，勇于開拓，勤于實(shí)踐，維持學(xué)院穩(wěn)定，切實(shí)保障同學(xué)自身的合法權(quán)益。初試時(shí)間：聽從統(tǒng)一安排地點(diǎn)：聽從統(tǒng)一安排主考官：權(quán)益部部長，副部長準(zhǔn)備活動(dòng)：主考官準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)帶好工具，作好記錄。應(yīng)試者：有意向參加權(quán)益部的14級(jí)全體新生?；顒?dòng)時(shí)長：考核形式： 考核以簡(jiǎn)單的面試形式開展。面試者每人有一分半鐘的考試時(shí)間，在面試過程中由考官提出一個(gè)簡(jiǎn)單的問題，由應(yīng)試者淺談自己的見解，在選手陳訴過程中考官可任意時(shí)間打斷應(yīng)試者并對(duì)面試者提問，考查其應(yīng)變能力?？脊俑鶕?jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場(chǎng)記錄?？己说臉?biāo)準(zhǔn)： 應(yīng)試者給考官的第一影響是否良好，應(yīng)變能力較強(qiáng)，有無特長，是否自信，語言是否得體等等。入圍選手產(chǎn)生辦法：面試當(dāng)晚由幾位面試官討論產(chǎn)生，人數(shù)擬定為7人。確定入圍學(xué)生后由短信形式通知復(fù)試相關(guān)信息。自我陳述參考命題： 自我介紹，談?wù)勑哪恐械拇髮W(xué)，淺談對(duì)權(quán)益部的理解，簡(jiǎn)述選擇權(quán)益部的理由，談?wù)剬?duì)你影響最深的一個(gè)人，一句話等等。考察應(yīng)變能力的小問題：考官可根據(jù)應(yīng)試者的陳述或周圍的環(huán)境提出問題，例如：你前面一位應(yīng)試者是男是女，我們今天面試的教室的教室編號(hào)，對(duì)你影響最深的為什么不是你的父母，說了那么多優(yōu)點(diǎn)說一下你的缺點(diǎn)等等。注意事項(xiàng)；。主考官必須注意控制考試時(shí)間，避免嚴(yán)重超時(shí)。，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。，避免不愉快的事情發(fā)生。復(fù)試可分為兩輪。第一輪活動(dòng)開展形式： 筆試。有學(xué)生會(huì)出題但部分有權(quán)益部出題。卷面分并不是最重要，主要看應(yīng)試者的思維應(yīng)變能力及態(tài)度。此輪入圍者由本部門全體成員討論產(chǎn)生 第二輪部門見面會(huì)，主考官在旁觀察活動(dòng)時(shí)間：聽從安排活動(dòng)地點(diǎn)：聽從安排最終確定的名單，由主考官及全體部門成員討論確定。第四篇：文藝部招新計(jì)劃2011文藝部招新計(jì)劃一、招新目的新的學(xué)年新的開始，咱們?cè)簩W(xué)生會(huì)也需要注入新鮮的血液，文藝部更需要能歌善舞，出謀劃策的人才。找到了目的，下面就是準(zhǔn)備不同問題，來全面考察新人了！二、招新細(xì)則（1）招新對(duì)象：2011屆大一新生（2）招新要求：招新，那么都是從高中新來大學(xué)生，對(duì)于大學(xué)，對(duì)于學(xué)生會(huì)團(tuán)組織了解的很少，所以面
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