【文章內(nèi)容簡介】 甲方（勞務(wù)派遣單位）： 地址： 乙方（用工單位）： 地址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，雙方就甲方向乙方派遣勞務(wù)人員事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，共同遵守。 一、派遣期限。 派遣期限為二年。自 ****年 **月 **日起至 ****年 **月 **日日止。期滿如乙方需要繼續(xù)派遣勞務(wù)人員，甲、乙雙方于期滿前三個月另簽協(xié)議約定。 二、派遣人數(shù)。 甲方向乙方派遣員工 名，具體名單、身份等情況，詳見附后《派遣勞務(wù)人員登記表》，該登記表需經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章予以確認(rèn)，并作為本協(xié)議附件一。 本協(xié)議履行中如發(fā)生派遣人員增減變更情況，由甲、乙雙方在《派遣勞務(wù)人員變更登記表》簽字蓋章確認(rèn)，并作為本協(xié)議附件二。 三、被派遣人員崗位及工作地點(diǎn)。 被派遣人員在乙方駐地或駐地區(qū)、縣范圍內(nèi)直屬及分支機(jī)構(gòu)工作，從事 ____ __ 崗位，乙方可根據(jù)工作需要，安排被派遣人員從事駐地以外的臨時性工作。 四、勞動報酬、社會保險及服務(wù)管理費(fèi)。 ，乙方根據(jù)其工作崗位、工作情況、出勤天數(shù)、加班時數(shù)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)等確定，但正常出勤情況下的工資不得低于甲方與被派遣人員所簽勞動合同約定的工資數(shù)額， 并不得低于員工服務(wù)地市政府公布的當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 ，由乙方承擔(dān)，其個人承擔(dān)部分直接由甲方在其工資中代為扣除；被派遣人員若需繳納個人所得稅，亦由甲方從其工資中代扣代交。 ，按每人每月 ___元支付。 的工資表，每月發(fā)放工資前將編制好的工資表加蓋公章后交付甲方一份，以作為甲方支付其工資的憑據(jù)。 五、支付方式。 日前，將全部被派遣人員的工資、社會保險費(fèi)及應(yīng)付的服務(wù)管理費(fèi)一次性匯入甲方指定的下 列銀行賬戶： 戶名： 開戶銀行： 銀行賬號： ，必須經(jīng)甲方向乙方出具加蓋公章且由甲方授權(quán)代表紀(jì)德力簽名確認(rèn)的書面變更通知方可有效。否則，乙方應(yīng)拒絕付款。 ，由甲方通過被派遣人員在銀行開設(shè)的賬戶向其支付工資，并向社保機(jī)構(gòu)為其繳納社會保險。 六、被派遣人員的招錄及檔案管理。 ，并由甲方與其簽訂勞動合同。合同副本交乙方一份備案。 薦勞務(wù)人員或推薦乙方用工尚未簽訂勞動合同的勞務(wù)人員作為甲方派遣人員，由甲方與其簽訂勞動合同，并與乙 方簽訂本《勞務(wù)派遣協(xié)議》附件一，勞務(wù)人員與甲方簽訂勞動合同前的糾紛與甲方無關(guān)。 ，其檔案由甲方保管或委托有關(guān)部門保管，保管費(fèi)用及辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)。 ，須經(jīng)甲方同意，并由被派遣人員向甲方申請解除勞動合同，解除后與乙方簽訂勞動合同，并將其檔案轉(zhuǎn)交乙方。 七、被派遣人員退回相關(guān)問題處理。 ，被派遣人員具有下列情形之一的，乙方可將被派遣人員退回甲方：（ 1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2）嚴(yán)重違反乙 方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)程； （ 3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的； （ 4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的； （ 5）提供虛假入職資料的； （ 6）被依法追究刑事責(zé)任的。 （ 7）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的； （ 8）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 9）乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化； 乙方依據(jù)上述約定解除與被派遣人員的使用關(guān)系的，應(yīng)提前 30 日通知甲方，并應(yīng)于退回前及時向甲方出具書面退回理由，并加附相關(guān)證據(jù)材料，甲方予以辦理相關(guān)人員的解除勞動合同手續(xù)。 有下列情形之一的，乙方不可以將被派遣人員退回甲方： （ 1）派遣員工在乙方工作期間從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（ 2）派遣員工在乙方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （ 3）派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（ 4）派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺 乳期的；（ 5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 八、工傷及職業(yè)病問題的處理。 被派遣人員發(fā)生工傷事故時，乙方應(yīng)立即通知甲方處理，并做好現(xiàn)場處理工作。由甲方向社保機(jī)構(gòu)申請認(rèn)定，并進(jìn)行傷殘勞動能力鑒定，乙方予以協(xié)助，并提供相關(guān)證據(jù)材料。被派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病或非因工傷亡，除《工傷保險條例》等法律規(guī)定由工傷保險基金支付的費(fèi)用外，按照法律及地方有關(guān)規(guī)定需由用人單位支付費(fèi)用及承擔(dān)的責(zé)任，由乙方承擔(dān)。 九、社會保險及費(fèi)用承擔(dān)。 根據(jù)乙方要求甲方為被派遣人員辦理下列社會保險（確定的選項在 □ 中劃 “√” ，不予辦理的選項劃“” ）： 養(yǎng)老保險 □ 醫(yī)療保險 □ 工傷保險 □ 失業(yè)保險 □ 生育保險 □ 社會保險費(fèi)由乙方按規(guī)定承擔(dān)，向甲方支付，由甲方統(tǒng)一向社保機(jī)構(gòu)繳納。被派遣的勞務(wù)人員的增加和減少，乙方應(yīng)于每月 8日前以書面形式或電子郵件形式通知甲方，逾期通知造成不能申報或變更的，所產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔(dān)。對由于甲方原因造成未繳、遲繳或少繳勞務(wù)人員社會保險費(fèi)用的不利后果由甲方自行承擔(dān)。 十、雙方權(quán)利、義務(wù)。甲方： ；有權(quán)要求乙方及時結(jié)清各項費(fèi)用；有權(quán)要求乙方協(xié)助處理涉及被派遣人員勞動爭議事宜。 ；不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用。 ，并負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)和管理勞務(wù)人員檔案，負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員的社會保險及工資發(fā)放。 ，若因乙方原因敗訴的，由乙方承擔(dān)判決（裁決）確定的履行義務(wù)。 乙方： 一項情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前 30日向乙方提出書面要求，經(jīng)甲方同意后，方能停止派遣或更換。按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給被派遣勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由乙方承擔(dān)。 ，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；支付加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機(jī)制；不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。 十一、違約責(zé)任。 ，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得擅自變更或解 除。否則，應(yīng)由違約方向守約方支付派遣剩余期限內(nèi)應(yīng)交管理費(fèi)總額 20%的違約金。并按本協(xié)議約定處理被派遣人員的勞動爭議。 3項約定，致使被派遣人員投訴、仲裁、訴訟的，由甲方負(fù)責(zé)處理；造成被派遣人員經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方賠償。 1項約定逾期付款，按應(yīng)付款總額每日千分之四向甲方加付滯納金。若違反該條第 2項約定，應(yīng)由乙方賠償甲方的實際損失。包含但不限于甲方為挽回?fù)p失支出的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。 、乙任何一方違反本協(xié)議第十條約定的義務(wù)，造成一方或被派遣人員經(jīng) 濟(jì)損失或其他損害的，由違約方承擔(dān)責(zé)任。 十二、協(xié)議變更、解除、終止及不可抗力。 、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除，并就有關(guān)事項簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 ，自動終止，若需延長派遣期限，雙方另簽協(xié)議約定。 ，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。 十三、爭議解決。 本協(xié)議履行中如發(fā)生爭議，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院訴訟解決。 十四、本協(xié)議字體均為打印，并無修改，由甲、乙雙方簽字蓋章之日生效。 十五、本協(xié)議及附件一式兩份，甲、乙方各持一份，本協(xié)議附件為本協(xié)議不可缺少的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。 附：本協(xié)議附件《派遣勞務(wù)人員登記表》一份； 甲、乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。 甲方： 乙方： 代表人： 代表人： 電話： 電話： *** 傳真： 傳真： Email： Email： 第四篇：勞務(wù)派遣協(xié)議 彩虹勞務(wù)派遣有限公司 勞 務(wù) 派 遣 合 作 協(xié) 議 甲 方： 企業(yè)類型： 法人代表： 委托代理人： 協(xié)議編號： 乙 方： 企業(yè)類型： 法人代表： 委托代理人： 為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，本劇《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》和國家有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方向乙方派遣人員提供勞務(wù)事宜簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守執(zhí)行。 一、本協(xié)議為 協(xié)議，協(xié)議期自 ****年 **月 **日起，至 ****年 **月 **日止，共 年（月）。 二、甲方的權(quán)利和義務(wù) （一）甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)（工作）需要向乙方派遣勞務(wù)人員（）名提供勞務(wù)。 （二）甲方根據(jù)乙方提出的用人需求（崗位、條件和人數(shù)等），