【文章內容簡介】 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、計算機、加密狗以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。 若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同 意將這些載體物的所有權在甲方需要的時候轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。 1但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。 第二條 保密義務人 乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。 甲方向保密義務人支付的 報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。 保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。 第三條 保密義務人的保密義務 保密義務人對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。 在服務關系存續(xù)期間，乙方未經甲方許可，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自 披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于 “ 允許 ” ）或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。 如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己 過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。 服務關系結束后，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、源代碼、工作相關工具、客戶名單等交還公司。 鑒于保密義務人在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術秘密和經營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關系存續(xù)期間和終止之后，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列方式執(zhí)行： （ 1）保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起 2年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發(fā)、經營、銷售有關的相關工作（包括受雇他人或自行從事），并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付補償金。 （ 2）乙方應提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。乙方如違反本項規(guī)定的，應承擔本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責任。 第四條 保密義務的終止 公司授權同意披露或使用商業(yè)秘密。 有關的 .信息、技術等已進入公共領域。 乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。 第五條 違約責任 保密義務人違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金 50000 元（人民幣大寫伍萬元）。 乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。 前款所述損失賠償按照如下方式計算： （ 1）損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約 及侵權行為導致甲方的產品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產品利潤所得之積； （ 2）如果甲方的損失按照方法 ① 所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額。 （ 3）甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。 （ 4）因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的， 甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。 因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。 第六條 爭議的解決方法 因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。 協(xié)商、調解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調解的，將提交仲裁。 第七條 雙方確認在簽署本協(xié)議前，雙方已經詳細審閱了協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。 第八條 協(xié)議的效力和變更 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。 本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意。 第九條 本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法人（簽字）： 身份證號碼： ___年 ___月 ___日 ___年 ___月 ___日 員工保密協(xié)議范本 8 甲方： XXX 公司 乙方： 一、自 2 月日開始，根據(jù)雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項的特別約定內容，乙方已正式受雇于甲方，現(xiàn)其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工。 二、在乙方擔當試用正式員工期間，甲方已安排個產品研發(fā)項目給乙方負責設計，而整個項目之原始設計概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設計概念內的 .外觀、結構等設計工作。以上 個項目為： ① ② ③ 三、乙方已于 20 年月日前已按公司提供的概念和要求，設計了以上各項目的圖紙及樣品結構，并就以上項目設計了每樣各個以上的保護性設計方案。 四、根據(jù)雙方簽定的勞動合同有關條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務發(fā)明與設計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關產品和資料，不得以任何形式復制和使用有關資料并負有技術保密責任。如違反有關約定，則甲方將按勞動合同所載條款及相關適用法規(guī)追究其法律及賠償責任。 五、本協(xié)議書一式兩份，為勞動合同的附件二。簽定雙方各持一份，同具法律效力。 甲方： XXXX 公司 代表： 乙方： 日期： 年月日 員工保密協(xié)議范本 9 甲方： __________有限公司 乙方： __________________ 法定代表人： ____________ 身份證號碼： ____________ 鑒于乙方在甲方任職，甲乙雙方就保密和競業(yè)禁止事宜，經協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。 一、保密信息 在本協(xié)議中的保密信息，是 指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于不論以何種形式傳播或保存的： 與甲方或其關聯(lián)公司的產品、服務、經營、商業(yè)機會、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、保密方法有關的所有信息 。 與甲方或其關聯(lián)公司的知識、系統(tǒng)、工藝、研究成果及技術改進、專有知識、設計權、程序有關的所有信息 。 與甲方或其關聯(lián)公司的手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息有關的所有信息 。 與甲方或其關聯(lián)公司的客戶和合作伙伴的經營有關的所有信息。 二、保密義務 未經甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式披露保密信息 (包括向不得甲方其他員工披露保密信息 )。 未經甲方同意，乙方不得使用保密信息 (包括不得利用保密信息進行新的研究與開發(fā) )。 未經甲方同意，乙方不得允許他人使用保密信息 (包括不得允許甲方其他員工使用保密信息 )。 不得刺探或者以其他不正當手段 (包括利用計算機進行檢索、瀏覽、復制等 )獲取與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方保密信息 。 甲方可根據(jù)需要隨時調整或出臺新的保密政策，無論屆時乙方是否仍然在職，都應 遵守甲方所有的新保密政策。 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的 .任何成文或者不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確且本協(xié)議沒有約定之處，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，履行保密義務。 乙方應當在其與甲方的聘用關系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和拷貝。 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有 ，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。 乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償 。 乙方如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者自己過失泄露秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。 1乙方承諾在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或者其他保密信息信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用 。甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴和侵權賠償可從乙方的工資報酬中扣除，不足部分甲方有權向乙方追償。 三、競業(yè)禁止 本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在規(guī)定的期 限和地域內，不得到與甲方從事類似業(yè)務的、有競爭關系的其他單位工作或者自己開業(yè)經營與甲方相類似的業(yè)務，這些工作或業(yè)務包括但不限于： 以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與與甲方相同或者類似的工作 。 直接或間接受聘于其他單位從事與甲方相同或者類似的工作 。 直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經濟利益。 四、禁止期限 競業(yè)禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止后 2 年內。 五、補償約定 在勞動合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方給予乙方補償，補償標準為每月 _________元，但因乙方違約而終止勞動合同的，乙方在承擔競業(yè)禁止義務的同時，無權要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務的權利并且不再給予乙方補償。 六、支付方式 給予乙方的補償，應當按月支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。 七、監(jiān)督 甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查： 每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關系的證明文件 。 每季提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件。 義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務。 八、違約責任 本協(xié)議任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，即構成違約。違約方應對由其違約行為而給守約方造成的損失承擔賠償責任。 九、爭議糾紛解決 本協(xié)議雙方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第 ____種方式解決： (1)將爭議提交 ____仲裁委員會仲裁 。 (2)依法向 ____人民法院提起訴訟。 十、其他 約定 本協(xié)議一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。 本協(xié)議由甲方所在地法院管轄。 甲方 (簽章 )： _________ 乙方 (簽章 )： _________ 法定代表人： _________ 身份證號碼： _________ 地址： _______________ 地址： _______________ _______年 ____月 ____日 _______年 ____月 ____日 員工保密協(xié)議范本 10 甲方（企業(yè)）： xxx 五金制品（惠州）有限公司 乙方（員工）：男 /女，身份證編號： 前言：同工同酬是一個理 想的薪資狀態(tài)，但事實上在企業(yè)中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現(xiàn) “ 與別人同樣的勞動工作量 ” ，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的 39。工作積極性。鑒于此，公司實行職員間工資保密制度。 根據(jù)《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協(xié)議條款： 一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲 方公司的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。 二、雙方同意，乙方必須嚴