【文章內(nèi)容簡介】 開始，到該商業(yè)秘密通過正當途徑進入公共領域公開時止。 第四條違約責任 甲、乙雙 方約定： 如果乙方不履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元； 如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔賠償責任； 前款所述乙方應承擔賠償損失的具體金額，甲方可選擇下列其中一種方式計算： ① 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積； ② 如果甲方的損失依照 ① 款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，及與其它方因獲悉和利用甲方商業(yè)秘密所得的全部利潤總和。計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積，加上其它方因獲悉該商業(yè)秘密所獲得的產(chǎn)品銷售利潤總額之和；或者以不低于甲方商業(yè)秘密所涉及的專有技術等許可使用費的數(shù)額，作為損失賠償額；， ③ 甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內(nèi)，甲方若依上述賠償金額計算方法難予確定損失數(shù)額的，乙方應支付基本賠償金萬元 。 甲方對乙方違反本協(xié)議的行為，除依照前款要求乙方承擔違約責任及賠償經(jīng)濟損失外，亦有權同時采取扣發(fā)工資、獎金、降薪、降職、降低福利待遇、調(diào)崗直至辭退、開除等措施。對情節(jié)嚴重的，提請司法機關追究乙方的刑事責任。 第五條其他約定 乙方執(zhí)行甲方布置的工作任務，或主要是利用甲方的物質(zhì)條件（包含但不限于獎金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等）所完成的所有設計、圖紙、技術規(guī)格、技術數(shù)據(jù)、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產(chǎn)權歸甲方所有；不論上述發(fā)明其種類和產(chǎn)生方式如何，上述的所有發(fā)明均歸甲方所有。在本條款 中，發(fā)明亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會成為專利。 乙方在職期間已完成、發(fā)展中及構思中的發(fā)明的產(chǎn)權，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該發(fā)明權利的所有部分、連續(xù)及其延伸，應無條件轉(zhuǎn)移給甲方（即乙方的所有職務發(fā)明均歸甲方所有）。這些發(fā)明是乙方在受甲方雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行職務工作的過程中，或主要是利用甲方的物質(zhì)條件的情況下完成的； 乙方應將其在履行職務中的創(chuàng)造、構思的有關技術、經(jīng)營秘密，及時向甲方反饋，并作出書面報告； 乙方在與甲方之間的勞動合同 終止后，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘掌握甲方商業(yè)秘密的甲方員工離職； 乙方在解聘、辭職、辭退或退休后三年內(nèi)，所作的與其在甲方工作期間所從事的本職工作有關的發(fā)明創(chuàng)造屬職務發(fā)明，歸甲方所有； * 乙方在與甲方之間的勞動合同終止后年內(nèi)，不得自行組建或參與組建或受雇于與甲方有競爭業(yè)務的公司。如乙方能證明因履行該義務而使其損失額外收入的，甲 方可給予乙方元作為相應的補償，甲方在乙方遵守本合同約定條款后，將一次性支付元給乙方，作為生活補償。 第六條爭議的解決方法 因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可以由雙方通過友好協(xié)商解決，或者由雙方共同委托所信任的第三方調(diào)解。若協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方均有權提起訴訟。訴訟由甲方住所地人民法院管轄。 第七條協(xié)議的效力和變更 本協(xié)議書自雙方簽字后生效。未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議。 第八條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。 甲方： *****乙方； 代表人：身份證號碼： 簽訂日期：年月日 第三篇：員工保密協(xié)議 (樣本 ) 員工保密協(xié)議 甲方（用人單位）： 法定代表人： 住所： 通信地址： 郵編： 乙方（員工） ： 性別： 身份證件號碼： 戶口所在地： 通信地址： 郵編： 鑒于甲方為乙方提供工作機會及相應的工作條件、待遇和保障，并根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予乙方物質(zhì)獎勵，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)以及甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上，就甲方商業(yè)秘密保密事宜達成如下協(xié)議： 一、乙方對于甲方的商業(yè)秘密（包括甲方所有的商業(yè)秘密或雖屬于第三方所有但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密），負有保密義務。 二、甲方商業(yè)秘密的保密范圍包括但不限于： ； 。 3．雙方勞動關系建立前乙方所有的科研成果和技術秘密等，經(jīng)雙方協(xié)議歸甲方所有或使用的； 、科研成果和專利技術等。 三、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件的技術成果或其他商業(yè)秘密，均由甲方享有所有權、知識產(chǎn)權等相關權利。甲方可以在其業(yè)務 范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的便利，協(xié)助甲方申請、取得和行使有關的知識產(chǎn)權。 四、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件的技術成果或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有所有權、知識產(chǎn)權等相關權利，應當及時以書面形式向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有。乙方自技術成果或其他商業(yè)秘密產(chǎn)生之日起 3 個月內(nèi)沒有申明的，推定其屬于職務成果，歸甲方所有。乙方 申明后，雙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。 五、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方制定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確的，乙方應按照善良管理人的義務，采取必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何甲方的商業(yè)秘密，以保持其機密性。 六、乙方承諾，除因履行工作職務的需要之外，未經(jīng)甲方書面同意，不得以披露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密 的甲方其他員工）知悉屬于甲方的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用或許可他人使用甲方商業(yè)秘密。 七、乙方承諾，在履行工作職務時，不得擅自使用