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正文內(nèi)容

阿米巴經(jīng)營讀后感范文3則(編輯修改稿)

2025-09-29 23:50 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 組成部分。同時也在所有單元之間建立起良好的協(xié)作機制以解決沖突、形成互補,進(jìn)而形成公司整體的強大競爭力??梢哉f,是一種非常優(yōu)秀、非常精干的組織形式。 書中詳細(xì)介紹了阿米巴這種組織應(yīng)該如何去構(gòu)建、如何去協(xié)調(diào)、如何去管理,尤其是重點介紹了作為其核心的單位時間核算制,這些內(nèi)容對廣大想要提高企業(yè)業(yè)績的經(jīng)營者和管理者來說,無疑都是非常具有參考價值的內(nèi)容。然而,但凡經(jīng)營機制,都是其形易效,其神難仿,直接拿幾個工具過來用用很簡單,真要想把握到此機制背后的精髓,充分發(fā)揮其效果,必須要付出艱辛的努力才行。就我個人的理解來說,支撐阿米巴經(jīng)營的“神”之所在,乃“無私”或者說“利他之心”這種道德層面的東西。稻盛和夫自己也在書中不止一次地指出,阿米巴經(jīng)營對于領(lǐng)導(dǎo)者的道德要求非常高,如果沒有這一層面的內(nèi)涵,阿米巴經(jīng)營是難以發(fā)揮預(yù)期之效果的。按照現(xiàn)在的行話來說,這些應(yīng)該是屬于“企業(yè)文化”層面的內(nèi)容了,需要在學(xué)習(xí)時也多加留意。 最后,綜合評價下。此書篇幅適中,內(nèi)容實用,描述清晰,是值得一看的好書。 讀后感三。昨天到稻盛和夫(北京)管理咨詢公司,
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
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