構建煤礦職工安全心理導航系統(編輯修改稿)
2024-09-29 09:48 本頁面
【文章內容簡介】 煤炭企業(yè)管理者轉變安全管理理念、改進管理方式，有目的、有創(chuàng)造性的改善礦井安全環(huán)境，實現物和系統的本質安全，從而實現管理的本質安全。（３）進一步完善煤炭企業(yè)安全工作的系統理論。 四、課題研究主要內容 圍繞建立煤礦職工安全心理導航系統，從不同層面和不同維度，深入了解環(huán)境（包括硬環(huán)境和軟環(huán)境）對職工安全心理和客觀刺激和職工個體對環(huán)境刺激的主觀反應，并根據心理學和行為科學原理，結合煤礦企業(yè)生產特點和職工個體心理特征，對此進行深入的探索與研究，揭開職工安全心理的實質，掌握其發(fā)展和變化規(guī)律，找到影響安全生產的不利因素，通過采取針對性措施，改善環(huán)境、改變職工心智模式和進行心理疏導，對職工進行安全心理導航，建立起人與環(huán)境和諧、協調發(fā)展的關系，促進礦井生產安全，并將其各個層面的研究過程上升為系統的客觀模式，建立起構成煤礦職工安全心理導航系統的６個子系統。 。研究
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