房地產(chǎn)公司綜合辦公室某年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-29 06:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 三、存在的問(wèn)題和今后努力方向 在行政工作取得一定成績(jī)的同時(shí)，行政工作還存在著諸多問(wèn)題： 一是辦公室相關(guān)職位及職責(zé)尚不明確，辦公室現(xiàn)有工作人員三人，但每個(gè)人的職務(wù)和職責(zé)公司尚未明確，使辦公室在創(chuàng)造性的開展工作和協(xié)調(diào)相關(guān)工作時(shí)出現(xiàn)很多問(wèn)題。 二是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時(shí)出不窮，甚至在某些時(shí)候沒(méi)法主動(dòng)性去開展工作。 三是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 四是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導(dǎo)致工作起來(lái)沒(méi)有層次感，沒(méi)有執(zhí)行力度，沒(méi)有工作效率。工作難開展、問(wèn)題難解決、工作效率難提高。 五是抓制度落實(shí)不夠，有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。 六是對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。 xx年計(jì)劃： 加強(qiáng)工作力度，被動(dòng)轉(zhuǎn)主動(dòng)。 加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度 xx年
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