【文章內(nèi)容簡介】 第 10 頁 共 23 頁 二、存在問題和不足 （一）、理想信念方面。自己有時對黨的性質(zhì)和宗旨觀念理解的不深、不透。有時不夠堅定，缺乏政治責任感和使命感，責任意識和政治敏銳性差，在實際工作中，自覺實踐 “ 三個代表 ”重要思想的自覺性不強，缺乏公仆意識、服務意識，存在考慮個人利益多自覺履行黨員義務少的現(xiàn)象。平時缺乏加強政治思想的學習，不善于運用馬列主義、毛澤東思想、 鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想來武裝自己的頭腦，缺乏理論聯(lián)系實際，不善于運用理論指導實踐工作，有時政治理論的學習只是為學習而學習，使學習變成形式化、教條化。 （二）、宗旨觀念方面。有時淡化了為群眾服務的公仆意識，沒有切實做到為群眾所想，為群眾所急。有時思想作風不端正，脫離群眾，對群眾的難點、熱點問題不夠關心，有時在安排工作中不注重群眾的利益，缺乏為民服務的思想意識。 （三）、工作作風不夠扎實。在工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的強烈意識，有時只抓表面，對工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，有時工作與現(xiàn)實發(fā)展還不相 適應甚至滯后。平時對同志要求非常嚴格，工作上出現(xiàn)漏洞時，就有可能批評同志，有時存在批評不講方法、不講策略、不注意場合的現(xiàn)象，有可能傷害了同志的積極性。 （四）、遵守紀律方面。按照黨員紀律規(guī)定有時放松了對自己的嚴格要求，有時存在要求別人嚴，要求自己寬的現(xiàn)象。特別 第 11 頁 共 23 頁 是自己作為黨員的領導干部，在黨組織開展的政治學習和政治活動當中，缺乏主動性、積極性，對黨組織的各項活動的開展關心不夠。 （五）、廉潔自律方面。對中紀委等有關廉潔自律規(guī)定學習不夠， 對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求 學習不夠，掌握不牢。求真務實的作風不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。 三、存在問題的原因： （一）、放松了理論學習，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，和 “ 三個代表 ” 重要思想學習不夠，理解的不深、不透，政治理論水平不夠高，對鄧小平建設有中國特色社會主義理論和 “ 三個代表 ” 重要思想理解執(zhí)行得不夠全面，有時存在片面認識?？傆X得自己是一個普通的黨員干部，能夠依法做好本職工作就是講政治了，就認為滿足了，要求的標準不高，政治敏銳性還比較低。 （二）、在思想作風、工作作風方面放松 了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不夠強，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不夠強烈，缺乏大膽的積極探索開拓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的力度。 （三）、進取精神不強，缺乏飽滿的精神狀態(tài)。對新形勢下工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在工作的某些方 第 12 頁 共 23 頁 面能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。說到底就是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作研究不深、不透。 四、下一步整改措施 （一）、在貫徹落實科學發(fā)展觀方面。要改進缺乏創(chuàng)新意識，觀念落后，違背客觀規(guī)律，盲目決策；防止有令不行、有禁不止，陽奉陰違，搞上 有政策、下有對策；不能脫離實際，做表面文章；禁止弄虛作假，虛報浮夸等問題。 （二）在貫徹民主集中制方面：要改掉民主集中制觀念不強，不 注重發(fā)揚民主，不能廣泛聽取反面意見，缺乏團結(jié)合作意識，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強和以集體研究為借口，不愿負責、不敢負責、推卸責任等問題。 （三）在履行職能方面。著力解決官僚主義，對工作不負責任；辦事拖拉、效率低下；利用職權謀取私利，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；方法簡單、作風粗暴等問題。 （四）在維護群眾利益方面。解決好脫離群眾，對群眾反映的 問題和困難漠不關心；吃拿卡要，故意刁難；與民爭理，侵害群眾利益等問題。 （五）在組織紀律方面。解決好紀律觀念淡漠，個人主義、自由主義、好人主義嚴重等問題。 （六）在生活作風方面；解決講排場、比闊氣，貪圖享受， 第 13 頁 共 23 頁 奢侈浪費；言行不檢點，交友不慎，道德情操低俗等問題。 （七）從自身做起切實落實教育效果。注意日常學習和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與共產(chǎn)黨員的標準進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距。為使 xx 鎮(zhèn)各項工作走在全市的最前列而努力奮斗。 第四篇：領導干部自查反思報告自查反思報告 ———— 反思 “ 潛在因素和隱性萌芽 ” ，加強工作作風建設 《關于圍繞四個 “ 潛在因素和隱性萌芽 ” 集中開展自查反思活動的通知》下發(fā)后，我認真進行了學習，深刻認識、領會、貫徹《通知》精神，能夠做到把深刻領會貫徹十七大精神與認真自查反思四個 “ 潛在因素和隱性萌芽 ” 有機結(jié)合，進一步提高自身對加強思想作風建設重要性和緊迫性的認識，增強自查反思的自覺性、主動性和針對性。古人講，吾日三省吾身，這是一種思維，一種習慣，一種修養(yǎng)，我們黨員領導干部更要有自查自省的修養(yǎng)和素質(zhì) 。學習是自查反思的基礎，我緊緊抓住學習這一環(huán)節(jié)，認真學習了社區(qū)黨委要求科以上干部必讀的篇目，重點學習了蘇樹林同志在中石化集團公司年中工作會議講話及四個 “ 告誡 ”和四個 “ 潛在因素和隱性萌芽 ” 的重要闡述，蘇樹林總經(jīng)理在工作會議上對領導干部提出四個 “ 告誡 ” ，強調(diào)要努力克服四個方面不利于工作的 “ 潛在因素和隱性萌芽 ” ，語重心長，用心良苦，具有很強的思想性和針對性。我密切聯(lián)系公司的實際特點和職責 第 14 頁 共 23 頁 分工，聯(lián)系個人工作圈、生活圈、交際圈等實際，認真自查反思工作生活中，有無 “ 主觀主義、經(jīng)驗主義，淡化民主，脫離群眾，弱化自我約束 ” 等方面的潛在因素和隱性萌芽，真正做到找準身邊的教訓，擺透眼前的誘惑，辨明腳下的陷阱，理清成敗的關鍵。 一、自查反思主觀主義、經(jīng)驗主義的潛在因素和隱性萌芽。 在想事情做決策之前，我都能夠認真思考，力爭做到慎密周到，能夠從多角度進行權衡，從沒有頭腦突然發(fā)熱現(xiàn)象；牢固樹立以人為本的思想，尊重人、理解人，凡事多商量，能夠做到經(jīng)常換位思考，充分發(fā)揮人的主觀能動性；用發(fā)展的眼光看問題，因時因地，充分考慮事物的兩方面，力爭對問題的處理公正、合