干部能力建設(shè)問題思考(編輯修改稿)
2024-09-29 04:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 增智。組工干部不僅政治上要可靠，黨性要強(qiáng)，而且也要成為先進(jìn)知識的富有者和社會問題的思想者，要博覽群書，以 “ 政策通 ” 和 “ 活字典 ” 為努力目標(biāo)，廣泛學(xué)習(xí)各方面知識。學(xué)習(xí)內(nèi)容要包括市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、財(cái)政金融、市場營銷、外經(jīng)外貿(mào)、農(nóng)業(yè)科技等方面。只有自覺地搞好政治理論和各種知識的學(xué)習(xí)，才能武裝頭腦，保持清醒，做一個(gè)政治上的 “ 明白人 ” 、經(jīng)濟(jì)上的 “ 清白人 ” 、作風(fēng)上的 “ 正派人 ” 、工作上的 “ 精明人 ” 。 識人善任的能力。國以賢興，政以才治。如何搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作和選用人工作，是事關(guān)黨的千秋大 業(yè)的問題。選好人、用好人需要組工干部有較強(qiáng)的知人善任的能力。識人是用人的前提，在新的歷史時(shí)期，組工干部要把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，堅(jiān)持用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，歷史地、發(fā)展地、全面 第 7 頁 共 14 頁 地認(rèn)識和評價(jià)干部；不斷改進(jìn)考察干部的方式方法，把政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來，做到科學(xué)、全面地評價(jià)干部。善任是用人的關(guān)鍵，組工干部要根據(jù)各人的特點(diǎn)因人而異地用好人。既要從干部的特長特點(diǎn)來考慮，又要從當(dāng)前的形勢和工作來考慮；既要從干部當(dāng)前的能力特長，又要從今后的發(fā)展?jié)摿砜紤]。 開拓創(chuàng)新的能力。社會在發(fā)展，組織工作面臨 著許多新情況新問題，靠傳統(tǒng)的辦法難以保證做到公道正派。組工干部必須緊跟時(shí)代潮流，不斷開拓創(chuàng)新，把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，積極地推進(jìn)觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。首先要在觀念上創(chuàng)新。要樹立人才是發(fā)展的核心要素和第一資源的觀念，樹立 “ 圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 ” 的觀念，把組織工作納入到發(fā)展的整體大局中去，不斷提升組織工作的 “ 經(jīng)濟(jì)含量 ” ，使組織工作更俱時(shí)代感和先進(jìn)性，更貼近于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心。其次要在工作方式方法上創(chuàng)新。組工干部要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)事物的發(fā)展規(guī)律，有針對性地提出解 決問題的新路子、新辦法、新途徑，不斷增強(qiáng)工作的實(shí)效性和創(chuàng)造性。要把組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)作為創(chuàng)新的切入點(diǎn)，選準(zhǔn)突破口，使組織工作實(shí)現(xiàn)由封閉式向開放式轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變，由單一性向多樣性轉(zhuǎn)變。 凝聚親和的能力。組工干部是 “ 管干部的干部 ” ，手里掌握著考察權(quán)、干部使用的建議權(quán)、干部的使用權(quán)，而有時(shí)組工 第 8 頁 共 14 頁 干部也會給人以 “ 不茍言笑 ” 、 “ 一本正經(jīng) ” 的感覺，有些人對組工干部感到很敬畏。要解決這個(gè) “ 畏 ” 的問題，組工干部要在親和力方面、凝聚力方面的能力上下些功夫，要讓人感到和藹、平易近人、要有人情 味。組工干部要牢記自己是為人民服務(wù)的公仆，職務(wù)是為人民服務(wù)的崗位，權(quán)力是為人民服務(wù)的工具，任何時(shí)候任何情況下都要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，謙虛謹(jǐn)慎、平等待人，絕不能 “ 高人一等 ” ，要用組工干部的人格魅力增強(qiáng)“ 黨員之家 ” 、 “ 干部之家 ” 、 “ 知識分子之家 ” 的凝聚力和親和力。 拒腐防變的能力。由于組織工作的重要性和特殊性，人們往往對組工干部高看一眼、格外尊重，一些別有用心的人更是把組工干部作為 “ 公關(guān) ” 的對象，稍有不慎，便會丟掉黨性，喪失原則，成為 “ 糖衣炮彈 ” 的俘虜。這就要求組工干部必須更加注重清正廉 潔，拒腐防變，做到崗位高尚須人品高，常修為人之德；有本事尚須守本分，常想立身之本；會干事尚須能干凈，常思貪欲之害；重大節(jié)尚須慎小切，常懷自律之心。慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終，自重、自警、自省、自勵(lì)，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的侵襲，始終保持蓬勃朝氣，昂然銳氣，浩然正氣，永葆共產(chǎn)黨人 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的政治本色。組工干部必須自覺接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督，積極開展批評和自我批評，及時(shí)察覺不良苗頭和傾向，做到防微杜漸，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變能力。 第 9 頁 共 14 頁 四、加強(qiáng)組工干部
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