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正文內(nèi)容

婦女權(quán)益保障考察報(bào)告(編輯修改稿)

2024-09-28 23:47 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 社區(qū)教育、函授教育、遠(yuǎn)程教育等等。靈活多樣的教育形式為肩負(fù)社會(huì)和家庭雙重重?fù)?dān)的女性提供了接受不同層次教育的良好機(jī)會(huì)和條件。 目前,在所有15歲以上的婦女中,40有高中以上學(xué)歷,10以上的婦女持有大學(xué)學(xué)歷。在加拿大的全日制大學(xué)生、碩士生和博士生中,女生的比例分別為的546和42;在非全日制學(xué)生中,女性所占的比例更高,大學(xué)生婦女權(quán)益保障考察報(bào)告婦女權(quán)益保障考察報(bào)告、碩士生和博士生分別為643和42。 聯(lián)邦、省及地區(qū)各政府還一起攜手力求消除在課程安排、教科書(shū)、就業(yè)輔導(dǎo)工作中對(duì)婦女的各種成見(jiàn)和性別角色的刻板觀念,并鼓勵(lì)婦女和女學(xué)生更多地參與到教學(xué)、科研和技術(shù)的研究中。加拿大工業(yè)部開(kāi)展的“加拿大獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目”旨在確認(rèn)和鼓勵(lì)優(yōu)秀的大學(xué)生學(xué)習(xí)自然科學(xué)、工程、技術(shù)及其他有關(guān)學(xué)科,其獎(jiǎng)學(xué)金在男女之間幾乎是平等分配的。婦女部還曾制作了一個(gè)錄像片《提高青年人的聲音》,向人們揭示了社會(huì)如何限制女童的教育選擇從而最終限制其職業(yè)抱負(fù),強(qiáng)調(diào)了女童教育的重要性。 三、為女性提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),承認(rèn)婦女的家庭勞動(dòng),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平等; 加拿大倡導(dǎo)在世界范圍內(nèi)保護(hù)婦女作為勞動(dòng)者的權(quán)利,推動(dòng)在教育、培訓(xùn)、就業(yè)和其他各種工作中的平等。 幾十年來(lái),加拿大的婦女越來(lái)越多的加入到有酬的勞動(dòng)力行列。目前,婦女在加拿大所有有酬勞動(dòng)力中幾乎占一半。而且隨著婦女教育水平的提高,她們加入勞動(dòng)大軍行列的可能性也就更大,婦女在加拿大勞動(dòng)力市場(chǎng)中的比率逐漸增加,由1975年的36增加到現(xiàn)在的45。打破傳統(tǒng)清一色男性職業(yè)領(lǐng)域的婦女人數(shù)也在升高。例如,婦女在所有醫(yī)生、牙醫(yī)及其他健康專(zhuān)業(yè)人員中所占的比例從1982年的18上升到27;擔(dān)任管理和行政職務(wù)的婦女也有了明顯增長(zhǎng),從1981年的27上升到40。加拿大統(tǒng)計(jì)局的數(shù)字表明,婦女以快于男性三倍的速度創(chuàng)辦她們自己的企業(yè),并且通常更能獲得成功。 但是加拿大勞動(dòng)力市場(chǎng)的性別隔離依然嚴(yán)重。在工作類(lèi)別上,婦女所做的工作大都集中在一些低收入的所謂“女人的工作”,如:秘書(shū)、推銷(xiāo)員、服務(wù)員、或搞教育和育嬰工作。而且婦女有余找不到全日制的就業(yè)崗位,大量婦女只
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