大排查大接訪大化解活動的宣傳(編輯修改稿)
2024-09-28 23:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 局領(lǐng)導(dǎo)包案，采取“一個問題，一個領(lǐng)導(dǎo)，一套班子，一個方案，一包到底”的“五個一”調(diào)處化解措施，妥善處理矛盾糾紛；第三階段是鞏固成果，要對活動的開展情況進行“回頭看”和自查自糾，對問題處理不徹底的案件，落實責(zé)任人限期整改；第四階段是建章立制，要認(rèn)真總結(jié)活動的好經(jīng)驗、好做法，著重從源頭預(yù)防、風(fēng)險評估、解決民生問題、改進群眾工作等方面，建立健全責(zé)任明確、措施到位、應(yīng)對有效的矛盾糾紛化解長效工作機制。 百年大計，教育為本。學(xué)生的成長關(guān)系到祖國的未來，此次“矛盾糾紛大排查、領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪、信訪問題大化解“三大”活動，融入到教育教學(xué)中更是構(gòu)建和諧社會，打造和諧文明城市的一次有意義的實踐活動。孝義興衰，人人有責(zé)。十中興衰，人人有責(zé)。 第三篇：大排查大接訪大化解活動典型材料三大活動典型材料 三大活動開展以來，XX縣區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊采取了一系列行之有效的舉措，各類信訪矛盾和問題得到有效化解。 開放便民門 走進城管大隊機關(guān)大樓，第一眼看到的就是三大活動公示卡，進門的第一間辦公室就是三大活動接待室。一塊明確標(biāo)注今日值班接訪領(lǐng)導(dǎo)的牌子也格外顯目。大排查大接訪大化解活動開展后，大隊黨支部根據(jù)自身實際全面進行了排查，共摸排各類矛盾3起，面對信訪矛盾，不避不躲，加大信訪力度，要求機關(guān)全體黨員干部都要開門納諫，敞開門抓服務(wù)。機關(guān)每天安排一名黨支部成員專門做好信訪接待工作，實行信訪首問責(zé)任制。要求所有中隊和科室每周一設(shè)為股所長信訪接待日，開展服務(wù)對象評選活動，定期主動邀請服務(wù)對象談城市管理工作，給城管干部職工打分定級。 架設(shè)連心橋 “一張笑臉相迎、一聲招呼讓坐、一杯熱茶暖心。”這是城管大隊黨支部要求全體機關(guān)接訪干部在接訪時必須首先做的“三個一”服務(wù)，要讓來訪群眾有種賓至如歸的感覺，上訪的怨氣自然也會消去一半。為此，城管大隊制訂了嚴(yán)格的信訪工作制度，做到有信必受，受信必回，來訪必接， 1接訪必復(fù)，把信訪工作當(dāng)成密切群眾的連心橋。面對3起矛盾糾紛當(dāng)事人反映情況。接訪后，大隊黨支部高度重視，立即組織專人深入事發(fā)地全面調(diào)查，全面了解情況、化解矛盾。 構(gòu)建防護網(wǎng) 有一個事關(guān)垃圾場占地的信訪案件。大隊接到投訴后不厭其煩地組織專人深入事發(fā)地反復(fù)調(diào)查，終 于查清事情的原因，所有理由和依據(jù)均擺在當(dāng)事人面前之后，他們才開始息訪罷訴。城管大隊將一些些重復(fù)、遺留信訪案、越級和群體信訪案作為信訪穩(wěn)定的重中之重，堅決做到重難案件不拖延，刁難案件不回避，紀(jì)檢案件不積壓。一般是大隊長郭鐵生同志親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)親自參與，組建黨支部成員和機關(guān)責(zé)任股室主要負(fù)責(zé)人共同參與的，雙線雙級重難信訪案件專案工作小組，縱橫交錯，上下聯(lián)動，人、財全力保障，責(zé)、權(quán)一路暢通，形成立體辦案態(tài)勢。并堅持做到問題不查
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