婦幼保健院文明單位工作計劃范文(編輯修改稿)
2024-09-28 23:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和奮發(fā)向上的進取精神，汲取國內(nèi)外先進經(jīng)驗，不斷更新知識，開拓創(chuàng)新，開展新技術(shù)、新項目，運用新的醫(yī)學(xué)模式，發(fā)展醫(yī)學(xué)科學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平，業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精的醫(yī)療技術(shù)隊伍。加強思想道德教育。深入學(xué)習(xí)三個代表重要思想、xx大精神，貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展講文明、樹新風(fēng)和四德三義（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，愛國主義、集體主義、社會主義）教育活動，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 （三）加強制度建設(shè)，優(yōu)化工作作風(fēng)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)管理規(guī)范化、服務(wù)過程程序化的要求，切實加強制度建設(shè)，用有效的制度來保證行風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展，加強以人為本的服務(wù)理念。健全完善面向社會、服務(wù)社會的醫(yī)院管理制度。建立健全服務(wù)基層、群眾的工作制度。繼續(xù)推行調(diào)查研究制度、掛鉤聯(lián)系基層制度、服務(wù)承諾制度、來訪接待制度、局長接待日制度，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，做到接待熱心、解釋耐心、審核細心、接受批評虛心，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象。建立健全人事、財務(wù)、后勤管理制度。深入推進干部人事制度改革，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選人用人制度，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；嚴格執(zhí)行上級有關(guān)財務(wù)管理的制度規(guī)定，收支兩條線管理，建
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