大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-28 23:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 農(nóng)村基層黨組織在群眾中的威望不高。有的黨支部組織活動(dòng)開(kāi)展不正常。有的黨員黨性意識(shí)淡薄、組織觀念淡化，不按規(guī)定參加組織生活、交納黨費(fèi)，只要權(quán)利不要義務(wù)、只圖待遇不愿奉獻(xiàn)，導(dǎo)致黨支部在群眾中的凝聚力和號(hào)召力減弱。 （二）基層干部的素質(zhì)和能力較低。有的村黨支部書(shū)記文化素質(zhì)偏低，導(dǎo)致發(fā)展思想和觀念還沒(méi)有從根本上轉(zhuǎn)變，只有致富愿望但無(wú)致富思路，工作缺乏創(chuàng)造性，在服務(wù)上不能滿足群眾的需要，在帶領(lǐng)群眾共同致富上力不從心。農(nóng)村干部趨于老齡化，部分農(nóng)村干部思想觀念陳舊、工作方法簡(jiǎn)單、組織協(xié)調(diào)能力較差、法制觀念淡薄、組織觀念弱化等問(wèn)題突出，很難承擔(dān)起新時(shí)代、新常態(tài)下農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重任。 （三）基層黨員隊(duì)伍的教育和管理相對(duì)滯后。有的基層黨組織工作制度不健全，不能及時(shí)進(jìn)行更新和修訂完善，可操作性不強(qiáng)。有的村雖然制定了各項(xiàng)制度，但在具體工作中不按制度辦事，制度缺乏剛性約束力。在流動(dòng)黨員管理上，由于大批農(nóng)民黨員外出務(wù)工，流動(dòng)性較大，
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