大學學院職位競聘演講稿(編輯修改稿)
2025-09-28 23:05 本頁面
【文章內容簡介】 （三）我具有主持部門工作的工作經(jīng)驗。2005年通過競爭上崗，我擔任了后勤服務中心主任，按照當時規(guī)定，后勤服務中心是個獨立部門，由院分管院長直接領導，行財處業(yè)務指導。我按照院領導要求，堅持為教學服務、為學員服務、為教職工服務，緊密團結管理人員，加強內部管理，協(xié)調各方關系，創(chuàng)造性地開展各項工作，使服務中心業(yè)務不斷，連續(xù)三年超額完成院里下達的經(jīng)濟指標，取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。 （四）我具有公正廉潔、模范執(zhí)行制度的道德修養(yǎng)。我認為作為中層領導干部，必須公道正派，廉潔從政，嚴于律已，模范執(zhí)行制度。我非常注重個人修養(yǎng)，我每到一個工作崗位都把學習放在首位，通過學習提高自己的理論水平和道德修養(yǎng)，提高執(zhí)行規(guī)章制度的主動性和自覺性。我把“清正廉潔，恪盡職守”作為我的工作原則。長期以來忠于職守，廉潔奉公，寬以待人，淡泊名利，遵紀守法，作風正派。 （五）我具有團結同志、凝聚人心的品格。作為中層領導干部，應該是上級領導聯(lián)系群眾的紐帶，要善于尊重領導，團結同事。在工作和生活中，我盡量處處為他人著想，尊重領導與同事，不與領導爭功，不與同事爭寵，不與下級爭利。正是因為這樣，我無論在哪個處
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