大力推進(jìn)黨的基層黨組織建設(shè)要抓實“四個必須”(編輯修改稿)
2024-09-28 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核干部德、能、勤、績、廉情況的基礎(chǔ)上，注重考核工作實績。實行定性考核與定量考核相結(jié)合，集中考核與經(jīng)常性考核相結(jié)合，特別是領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，把黨組織的考核與群眾的評價結(jié)合起來。 第三，要用科學(xué)的選人用人機(jī)制引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀。正確的政績觀的對象是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，其核心是是否建立科學(xué)的選人用人機(jī)制。在選人用人上，要把實現(xiàn)人民的利益作出發(fā)點和落腳點，一切為了人民，一切依靠人民。要把選人用人的導(dǎo)向確立好，首要的環(huán)節(jié)是堅持德才兼?zhèn)湓瓌t和正確的干部標(biāo)準(zhǔn)。要以發(fā)展論英雄、憑實績用干部，把那些具有正確政績觀、實績突出的干部選進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，努力把干部的注意力和興奮點引導(dǎo)到想發(fā)展、干事業(yè)、創(chuàng)政績、做貢獻(xiàn)上來；要始終站在全面貫徹“三個代表”重要思想，加快推進(jìn)改革開放和全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高度，堅持干部任用“六個原則”不動搖，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)把推薦、考察、任免三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到有識才之智、愛才之心、容才之量、用人之藝，堅持以德量人、以能用人、以績?nèi)∪?、以廉擇人。同時，主動征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人大代表、政協(xié)委員的意見，加強(qiáng)對選拔任用干部的監(jiān)督，對擬提拔人員的各方面情況嚴(yán)格審查，嚴(yán)格把關(guān)。堅持把忠實實踐“三個代表”，“立黨為公、執(zhí)政為民”作為最根本的要求，真正選用那些政治上靠得住、工作上有本事、想干事能干事干得成事的干部，做到誰最能勝任工作就選拔誰，誰干成事業(yè)就重用誰，真正形成老實的人不會吃虧，不老實的人占不了便宜，有實績的人不會被埋沒，為快出政績而搞“面子工程”、“形象工程”，搞短期行為、損害群眾利益或者弄虛作假、欺上瞞下、嘩眾取寵、沽名釣譽的人不會被重用的客觀公正的用人導(dǎo)向，從而進(jìn)一步激勵廣大干部大膽工作，勤政為民，踏實苦干。 三、實施“云嶺先鋒”工程，必須立足于加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展 發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，是實施好農(nóng)村“云嶺先鋒”工程，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的根本取向。把推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為實施“云嶺先鋒”工程的重要任務(wù)，把實施“云嶺先鋒”工程與促進(jìn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定有機(jī)統(tǒng)一起來，增強(qiáng)實施“云嶺先鋒”工程的實效性。一是要以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和黨建小康示范先鋒工程為載體，積極引導(dǎo)各級黨員干部牢固樹立“圍繞中心，服
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