城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作意見(編輯修改稿)
2024-09-28 23:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共同完成上述工作職責(zé)，其中社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主要職責(zé)是負(fù)責(zé)社區(qū)醫(yī)療、預(yù)防接種工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站業(yè)務(wù)，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作進(jìn)行考核。 （八）加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，建立健全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才培養(yǎng)體系。開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員全科醫(yī)學(xué)崗位培訓(xùn)及全科醫(yī)學(xué)規(guī)范化培訓(xùn)工作，確保2010年前實(shí)現(xiàn)所有社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到相應(yīng)的崗位執(zhí)業(yè)要求。對(duì)已經(jīng)從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的有關(guān)衛(wèi)生技術(shù)人員采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行全科醫(yī)學(xué)崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，由省級(jí)衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一組織考試考核，合格者發(fā)《全科醫(yī)學(xué)崗位證書》，并與崗位聘用相結(jié)合。市級(jí)衛(wèi)生行政部門在開展崗位培訓(xùn)的同時(shí)，在全省統(tǒng)一安排下積極地推進(jìn)全科醫(yī)學(xué)規(guī)范化培訓(xùn)工作，探索相關(guān)配套政策和培養(yǎng)模式，于2008年末建立起比較健全的全科醫(yī)學(xué)規(guī)范化培訓(xùn)制度。采取多種途徑和手段，開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員繼續(xù)教育工作。充分利用現(xiàn)有資源建立體現(xiàn)全科醫(yī)療服務(wù)模式以及防治結(jié)合特點(diǎn)的社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)示范基地。 實(shí)行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)崗位管理制度，建立健全人員聘用制度。完善全科醫(yī)師、護(hù)士等社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員任職資格制度。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)資格晉升按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)屬于事業(yè)單位，要根據(jù)事業(yè)單位改革原則，改革人事管理制度，實(shí)行定編定崗、公開招聘、合同聘用、崗位管理、績效考核的辦法。 市級(jí)衛(wèi)生行政部門根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)技術(shù)建設(shè)的實(shí)際需要，組織二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施對(duì)口支援。支援方式可從實(shí)際出發(fā)，靈活多樣，可以組織上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位的衛(wèi)生技術(shù)人員定期到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供技術(shù)指導(dǎo)或任職任務(wù)，亦可組織社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生技術(shù)人員到上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)或參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。二級(jí)以上醫(yī)院及相應(yīng)預(yù)防保健機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生技術(shù)人員，在晉升中級(jí)職稱前須在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)累計(jì)提供服務(wù)3個(gè)月，晉升高級(jí)職稱前須在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)累計(jì)提供服務(wù)6個(gè)月。 （九）建立和完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)要深化人事制度和分配制度改革，探索建立充滿生機(jī)活力的內(nèi)部運(yùn)營機(jī)制。積極探索科學(xué)合理的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)收支運(yùn)行管理機(jī)制，規(guī)范收支管理，有條件的可實(shí)行收支兩條線管理試點(diǎn)。政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員收入不得與服務(wù)收入直接掛鉤。市、縣（市）區(qū)級(jí)財(cái)政部門要調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)、整合財(cái)力，加大政府投入力度并完善政府投入方式，創(chuàng)新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)投入機(jī)制，按照政府購買服務(wù)的原則，根據(jù)社區(qū)服務(wù)的人口、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的數(shù)量、質(zhì)量和相關(guān)成本，通過實(shí)行績效考評(píng)，核定財(cái)政補(bǔ)助。原則上，社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，按服務(wù)人口年人均不低于10元。暫不具備條件的，可以暫按人員基本工資和開展公共衛(wèi)生服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)核定政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)財(cái)政補(bǔ)助，并積極探索、創(chuàng)造條件完善財(cái)政補(bǔ)助方式。 （十）加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的監(jiān)督管理。各縣（市）區(qū)衛(wèi)生行政部門要依據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置條件和標(biāo)準(zhǔn)，依法嚴(yán)格社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)
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