地質(zhì)勘探隊行政工作報告(4)(編輯修改稿)
2025-09-28 22:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本，提高事企分體運行的質(zhì)量，提高新機制的管理效能。今年對事業(yè)部與物業(yè)管理的費用將采取單價限額的投放辦法。 要完善和調(diào)整考核機制。根據(jù)國資委對國有企業(yè)考核標準的調(diào)整，隊對下屬單位的考核指標也要作相應變化，重點突出勞動效率、人均利潤、人均收入與資產(chǎn)保值增值率，注重經(jīng)濟增長質(zhì)量，強調(diào)最終經(jīng)營成果。要調(diào)整績效工資考核的參數(shù)比例，提高利潤指標占有比重。 要完善和規(guī)范分配機制。堅持按勞分配與按資分配相結(jié)合的原則，誰勞動誰受益，誰投資誰受益。要將分配數(shù)額與目標貢獻率、目標責任大小掛鉤。與投入的資本及承擔風險的比重掛鉤。與勞動
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1