地稅系統(tǒng)組織人事工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-28 22:51 本頁面
【文章內容簡介】 青年干部大會，表彰一批年青干部，鼓勵和鞭策他們愛崗敬業(yè)，無私奉獻，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)。通過不同的形式，靈活的方法，把干部職工的思想統(tǒng)一到為州直地稅事業(yè)發(fā)展上來。 三、繼續(xù)加強干部人事管理 （一）深化干部人事制度改革。按照自治區(qū)地稅局的安排部署，進一步推動人事制度改革，在區(qū)局制定干部管理相關制度的基礎上，結合州直地稅系統(tǒng)實際情況，州局于20**年制定下發(fā)了《**州直地稅系統(tǒng)干部管理實施辦法》（伊州地稅黨字［20**］10號）各局要嚴格按照《實施辦法》貫徹執(zhí)行，加強干部管理。 （二）建立后備干部庫。加強后備干部的管理和培養(yǎng)。根據(jù)第三輪科級干部競爭上崗考試情況和日常學習工作表現(xiàn)，州局將對一些業(yè)務熟練、群眾基礎好、政治立場堅定，有培養(yǎng)前途的干部納入后備干部庫，重點加強對這些人的培養(yǎng)，作為科級職務添空補缺人選。各基層局也要建立后備人才庫，加強日常管理和教育培養(yǎng)。今年各局將進行新一輪的科所長競爭上崗工作，各局早做準備，提前謀劃，根據(jù)德、能、勤、績、廉的要求，結合業(yè)務考試，將盡量啟用一批年青干部到科所長崗位上，并加強在日常工作中的管理和傳、幫、帶，使他們盡早成為州直地稅事業(yè)發(fā)展的中堅力量。 （三）根據(jù)《全區(qū)地稅系統(tǒng)各地、州、市稽查局職能配置、內設機構和人員編制的指導意見》的要求，做好州局一級稽查的機構設置和人員編制計劃上報工作，并做好后續(xù)工作，加強稽查力量，充實稽
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