地稅文明創(chuàng)建思考(編輯修改稿)
2024-09-28 22:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，服務(wù)基層”是文明創(chuàng)建的共性要求，作為經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門和稅務(wù)基層單位，由于行業(yè)不同、區(qū)域不同、職能不同和實(shí)現(xiàn)其職能的人文環(huán)境不同，在開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)時(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)，選準(zhǔn)抓手，選準(zhǔn)主題，既要營(yíng)造共性的創(chuàng)建氛圍，更要注重單位實(shí)際，開(kāi)展有特色、有個(gè)性的文明創(chuàng)建實(shí)踐活動(dòng)。 四是繼承和創(chuàng)新的關(guān)系。精神文明建設(shè)是一個(gè)漸進(jìn)發(fā)展、長(zhǎng)期積累的過(guò)程，不可能畢其功于一役。地稅十二年創(chuàng)建歷程積淀的許多實(shí)踐精華凸現(xiàn)在地稅協(xié)調(diào)發(fā)展中，已被各單位廣泛認(rèn)同。新形勢(shì)下的文明創(chuàng)建既要體現(xiàn)繼承性，又要反映時(shí)代性，更要富有開(kāi)拓性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善、政府職能的轉(zhuǎn)變和連云港“四城同創(chuàng)”的新形勢(shì)、新機(jī)遇，不斷為創(chuàng)建工作注入新理念、新內(nèi)容和新形式，從而以更高的要求、更有力的措施、更扎實(shí)的工作，全面提高地稅人的文明程度和整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)地稅工作新跨越。 （二）堅(jiān)持“四項(xiàng)原則” 鞏固、提高、延伸、輻射的原則。在保持和鞏固原有精神文明建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步加大精神文明建設(shè)的深度和廣度，提高管理質(zhì)量和建設(shè)目標(biāo)，使精神文明建設(shè)范圍和創(chuàng)建層次得以擴(kuò)大延伸，把握工作主動(dòng)權(quán)。 統(tǒng)籌兼顧、廣泛參與的原則。要加大各級(jí)文明創(chuàng)建力度，地稅系統(tǒng)的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)主要是創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、系統(tǒng)內(nèi)文明分局、青年文明號(hào)等活動(dòng)，而這些活動(dòng)均具有明顯的群眾性。因此，要通過(guò)加強(qiáng)教育或開(kāi)展各類活動(dòng)，增強(qiáng)全體人員的參與意識(shí)，使他們能夠堅(jiān)持從自身做起，從工作崗位做起，并在思想上潛移默化，主動(dòng)融入文明創(chuàng)建工作中去，從而把精神文明建設(shè)轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)。 以點(diǎn)帶面，典型引路的原則?！皳芰烈槐K燈、照亮一大片”，榜樣的力量是不可估量的，所以，在精神文明建設(shè)全面鋪開(kāi)的同時(shí)，要重點(diǎn)把培養(yǎng)一批示范點(diǎn)和典型，及時(shí)總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用榜樣的力量鼓舞帶動(dòng)各項(xiàng)工作，激發(fā)各單位比、爭(zhēng)、創(chuàng)的干勁，推動(dòng)精神文明建設(shè)的深入開(kāi)展。 精神文明建設(shè)與工作實(shí)際相結(jié)合的原則。要擺正業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)的關(guān)系，引導(dǎo)全體干部職工充分認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)工作雖然是中心，但精神文明建設(shè)卻具有巨大的能動(dòng)作用，搞不好，本職業(yè)務(wù)工作就會(huì)受到?jīng)_擊，二者是相互影響、相互促進(jìn)、相輔相承的。我們對(duì)“兩個(gè)文明”建設(shè)要做到“三個(gè)統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，只有這樣，才能有效克服“兩張皮”現(xiàn)象，從而把精神文明建設(shè)與稅收業(yè)務(wù)有機(jī)地融為一體。 （三）實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變” 一是對(duì)精神文明建設(shè)定指標(biāo)、圖虛名，為創(chuàng)建匾牌而開(kāi)展轉(zhuǎn)變?yōu)橐跃裎拿鹘ㄔO(shè)為“綱”帶動(dòng)其他各項(xiàng)工作，切忌走形式、擺架子；二是由按照上級(jí)要求及領(lǐng)導(dǎo)意圖開(kāi)展精神文明建設(shè)轉(zhuǎn)變?yōu)槿罕娦缘墓ぷ?，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，讓精神文明建設(shè)深入群眾、深入人心，在最基層遍地生花，實(shí)現(xiàn)底層突破，全面發(fā)展；三是由“跟著感覺(jué)走”的盲目開(kāi)展轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)事求是、有的放矢地開(kāi)展，把精神文明建設(shè)工作量化細(xì)化，合理分解到各個(gè)崗位，全方位提高管理質(zhì)量；四是由階段性地開(kāi)展精神文明建設(shè)轉(zhuǎn)變?yōu)槿粘Ｐ缘亻_(kāi)展，逐步完善機(jī)制，經(jīng)常督導(dǎo)檢查，狠抓落實(shí)，不搞“一陣風(fēng)”，真正做到“兩手抓、兩手都要硬”。 （四）夯實(shí)“四項(xiàng)基礎(chǔ)”。 加強(qiáng)組織建設(shè)。根據(jù)工作需要建立健全三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)。一是成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、
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