地稅局創(chuàng)建全國文明城市工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 量創(chuàng)建工作的標準。二是抓思想道德建設(shè)。堅持以“社會公德、家庭美德、職業(yè)道德”為主要內(nèi)容的“三德”教育，提出了“敬業(yè)、勤奮、務實、廉明、創(chuàng)新”的地稅職業(yè)道德規(guī)范。開展了社會主義、愛國主義、集體主義教育，組織學習了先進模范人物事跡，從而培養(yǎng)了干部職工愛崗敬業(yè)的思想品質(zhì)。三是抓業(yè)務學習。重點抓好了干部學歷教育，稅收業(yè)務培訓，法律知識培訓和計算機知識培訓，我們通過認真調(diào)研制定了，先后舉辦了、培訓班。并堅持一季一考，以考促學，使市局上下形成了良好的學習氛圍，學習型機關(guān)得以凸現(xiàn)。 抓好黨風廉政建設(shè)。市局機關(guān)在黨風廉政建設(shè)上常抓常新。一是認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制及一系列廉政制度，做到警鐘長鳴；二是制訂了，切實解決有令不行，有禁不止的問題；三是深化內(nèi)部財務管理，實行經(jīng)費預決算制度，加大“兩權(quán)”監(jiān)督力度，大力推行政務公開，規(guī)范執(zhí)法行為和政務行為；四是狠抓內(nèi)部審計、外部監(jiān)督的信訪案件的查處工作，從源頭上預防和治理腐?。晃迨墙M織全體黨員干部認真學習和考試。 抓人事改革，激發(fā)隊伍活力。市局本著切實發(fā)揮市局機關(guān)在業(yè)務上的指導作用，工作上的示范作用和形象上的表率作用，進一步加大市局機關(guān)和局直屬單位機構(gòu)人事改革力度，取得了較好的效果。市局通過采取“上掛”、“下掛”、“崗位輪換”、“縱橫交流”的辦法，推進人事制度改革，激發(fā)干部潛能，達到了“干部能上能下，人員配強配齊”的目的，使調(diào)整后的市局機關(guān)和基層分局生機勃勃。12 三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵 把握
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