地稅局上年小結暨下年安排(編輯修改稿)
2025-09-28 22:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 未達起征點、未達盈利點稅收政策落實情況進行檢查。 增強了干部隊伍活力。加強思想教育工作。廣泛開展了干部思想狀況調(diào)查分析和談心交流活動，加強人文關懷和心理疏導；通過召開民主生活會，積極采納干部職工合理化建議和意見，努力創(chuàng)造條件為干部職工辦實事、解難題。狠抓業(yè)務建設，依托“地稅網(wǎng)絡學院”，大力開展崗位練兵活動，通過年初的春季培訓，突出抓好稅收政策業(yè)務和基礎操作技能培訓。強化廉政風險防范監(jiān)控，深化黨風廉政建設。按照“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、服務大提升”主題教育活動開展好了“三評議兩評選”和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，結合了區(qū)局實際，開展了比業(yè)績，看貢獻；比技能，看能力；比作風，看差距；比思想，看境界；比學習，看水平的“五比五看”活動。開展了“繁榮廉政文化，構建清風”廉政主題活動，重點抓好了“七個一”，即讀一本好書、寫一篇心得體會、上一堂廉政黨課、重溫一遍廉政準則、開展一次警示教育、觀看一次警示片、開展一次作風整頓活動。按照《區(qū)開展作風建設年活動實施方案》要求，抓好了“五個一”活動，即組織一次基層走訪活動、召開一次工作座談會、開展一次問卷調(diào)查、開展一次領導點評活動、召開一次民主生活會。通過一系列廉政文化活動，凈化了地稅干部的心靈，陶冶了地稅人員的情操。 完善了內(nèi)部各項管理。通過深入查擺問題，實行效能問責，活動取得了明顯的成效，促進了機關作風提升。按照集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動時間節(jié)點開展各項活動，開展了3次明察暗訪工作。嚴格工作紀律，加強考勤管理，整頓會風會紀，對發(fā)生的違紀現(xiàn)象及時通報并限時整改。加大工作督查督辦力度。實行“三段式”工作制，推行“一線工作法”。對重大事項實行專項督辦。規(guī)范內(nèi)部管理，先后開展了資金安全管理、固定資產(chǎn)清理、公務用車等自查和專項治理工作，認真落實了省、市局關于例行節(jié)約的各項規(guī)定，做好“三公”經(jīng)費管理和節(jié)能工作，重視信訪投訴舉報工作。對信訪工作做到主要領導親自過問，分管領導具體負責，承辦單位及時辦結，確保做到件件有答復，事事有回音。嚴格落實綜治維穩(wěn)責任制，促進了全區(qū)地稅系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。 上半年工作存在的問題和不足主要有。一是稅收收入增長趨緩，組織收入工作面臨的形勢依然較為嚴峻；二是稅收征管信息化進程有待進一步加快，納稅服務水平有待進一步提高；三是地稅人員業(yè)務培訓工作相對滯后，少數(shù)人員業(yè)務素質(zhì)尚不能完全適應稅收征管信息化工作需要；四是區(qū)局辦稅大樓建設前期工作進展緩慢，至今未實質(zhì)性啟動。 下半年，我們將圍繞“一個中心”（即以組織收入為中心），著力“一個推進”（即推進地稅文化建設），突出“五個重點”（即依法
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