地區(qū)村級(jí)組織建設(shè)現(xiàn)狀思考(編輯修改稿)
2025-09-28 22:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 縣1000多名村兩委主要干部實(shí)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，村主要干部每人每年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)100200元。根據(jù)這一制度，從1986年起至2000年，我縣部分村兩委主要干部累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到1000多元，但全部沒有超出2000元；大部分村干部在村干部任上退下來(lái)后，就沒有再續(xù)保。經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于省市配套資金，而我縣財(cái)政比較困難。從1999年起，我縣不再要求村干部要求村兩委干部實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（除我縣樟臺(tái)鄉(xiāng)有繼續(xù)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度外），原先參保的繳納原則上同意退保。目前。 二、欠發(fā)達(dá)地區(qū)當(dāng)前村級(jí)組織建設(shè)存在的困難和問題 當(dāng)前，**縣在村干部報(bào)酬補(bǔ)助機(jī)制和社會(huì)保障機(jī)制、加強(qiáng)村兩委辦公場(chǎng)所建設(shè)做了大量工作，取得了明顯效果。但工作進(jìn)度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其它發(fā)達(dá)地區(qū)，不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要，其中主要的制約因素有： 落實(shí)資金困難。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，我縣現(xiàn)有村兩委主要干部792名，高于當(dāng)?shù)厝司杖?674元的僅12人，；**年省財(cái)政補(bǔ)助52萬(wàn)元，市財(cái)政補(bǔ)助24萬(wàn)元，縣財(cái)政補(bǔ)助4萬(wàn)元。村兩委班子成員2850人，全年共計(jì)誤工補(bǔ)貼412萬(wàn)元，共計(jì)缺口資金297萬(wàn)元；在行政村規(guī)模調(diào)整中，采取“全退全補(bǔ)、半退半補(bǔ)”辦法，對(duì)不再繼續(xù)任職或新任村兩委副職、委員的原村兩委正職干部進(jìn)行一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，每人根據(jù)任期年限給予250至1000元不等的報(bào)酬補(bǔ)助，此項(xiàng)共需18萬(wàn)元。，已獲得省市補(bǔ)助76萬(wàn)元。 村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在我縣109個(gè)行政村規(guī)模調(diào)整新村中，有189個(gè)村兩委還沒有單獨(dú)辦公場(chǎng)所。其中集體經(jīng)濟(jì)收入5萬(wàn)元以下且沒有單獨(dú)辦公場(chǎng)所的行政村個(gè)，其中集體經(jīng)濟(jì)收入1萬(wàn)元以下且沒有單獨(dú)辦公場(chǎng)所的行政村個(gè)。這些村集體
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