地稅局教育活動(dòng)年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 22:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，自覺(jué)做到有部署、有檢查、有講評(píng)，確保安全工作無(wú)死角。 （七）以關(guān)心生活、豐富活動(dòng)為主旨的工會(huì)工作富有成效。一是把加強(qiáng)職工之家建設(shè)作為工會(huì)組織建設(shè)的一個(gè)有效載體，努力營(yíng)造“建家就是建機(jī)關(guān)、建隊(duì)伍、建和諧、建作風(fēng)”的氛圍，努力使職工之家成為“民主之家、文明之家、學(xué)習(xí)之家、文體之家、績(jī)效之家”。一年來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織創(chuàng)建活動(dòng)成效明顯，宣武地稅局牛街稅務(wù)所被全國(guó)總工會(huì)授予“模范職工小家”稱號(hào)，市局機(jī)關(guān)信息中心工會(huì)小組被市總工會(huì)授予“*市模范職工小家”稱號(hào)。二是積極開(kāi)展各種文體活動(dòng)。去年，市局組織舉辦了*市地稅系統(tǒng)第四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，各單位克服了很多困難，在不影響稅收工作的前提下，積極組織人員參賽，使參賽人員高達(dá)3260余人，%。特別是開(kāi)幕式上，幾個(gè)單位表演的集體項(xiàng)目，在形式和內(nèi)容上都體現(xiàn)了地稅人朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、頑強(qiáng)拼搏、永爭(zhēng)第一的精神風(fēng)貌。完全可以說(shuō)，這屆運(yùn)動(dòng)會(huì)是*地稅又一次成功的運(yùn)動(dòng)會(huì)。組織開(kāi)展了“看經(jīng)典影片，塑文明形象”影評(píng)活動(dòng)，利用重大節(jié)日舉辦各類(lèi)“歌詠比賽”、“聯(lián)歡會(huì)”、書(shū)畫(huà)作品和攝影作品展等活動(dòng)。三是關(guān)心職工生活，實(shí)施送溫暖工程。市局成立了福利委員會(huì)，修訂了《送溫暖活動(dòng)實(shí)施辦法》和《職工困難補(bǔ)助辦法》，各單位對(duì)有困難的干部職工都進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查，在元旦、春節(jié)期間都組織安排了慰問(wèn)活動(dòng)。系統(tǒng)各工會(huì)先后走訪慰問(wèn)干部職工321人次，給156名干部職工發(fā)放了困難補(bǔ)助。各工會(huì)還普遍安排干部職工及其家屬療養(yǎng)，通過(guò)這一系列工作，不僅增強(qiáng)了工會(huì)組織的活力，也使單位的凝聚力得到了進(jìn)一步提升。 二、存在的問(wèn)題 雖然20*年度我們的幾項(xiàng)工作取得了比較大的成績(jī)，但還應(yīng)當(dāng)看到在工作中存在的問(wèn)題和不足，在新的一年里需要認(rèn)真加以研究解決。 （一）對(duì)基層建設(shè)的指導(dǎo)還不夠有力，稅務(wù)所的發(fā)展還不夠平衡。個(gè)別區(qū)縣局沒(méi)有從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度思考基層稅務(wù)所的建設(shè)，特別是制度建設(shè)，對(duì)基層的指導(dǎo)的力度還不夠大；一些從事基層工作的同志對(duì)基層情況的掌握不明，跑面多、蹲點(diǎn)少，缺乏科學(xué)指導(dǎo)的依據(jù)；XX縣區(qū)與XX縣區(qū)特別是遠(yuǎn)XX縣區(qū)稅務(wù)所的硬件建設(shè)差距比較大，業(yè)務(wù)建設(shè)還不同步。 （二）老干部工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有些單位把老干部工作當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)，平時(shí)對(duì)老干部的關(guān)心比較少，對(duì)老干部的生活情況和身體狀況不是很了解，有的一年也就到老干部家中走訪一趟；還有的單位從事老干部工作的人員不夠固定，致使老干部工作沒(méi)有連續(xù)性。 （三）技防體系沒(méi)有完全建立，安全工作仍有隱患。一些同志的安全意識(shí)還不是太強(qiáng)，少數(shù)單位安全的制度還不夠健全、工作還不夠落實(shí)，個(gè)別單位辦公樓的技防設(shè)施還沒(méi)有安裝到位，一些基層稅務(wù)所的安全設(shè)施不夠完備等等，這些都是安全工作的隱患，都需要認(rèn)真加以解決。 （四）文體活動(dòng)的知識(shí)含量還不是很高，骨干隊(duì)伍還沒(méi)有完全形成。雖然各級(jí)工會(huì)都組織了一些文體活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。但從活動(dòng)內(nèi)容看，大多是些普通的娛樂(lè)活動(dòng)，知識(shí)含量尤其是與稅收知識(shí)相近的含量還不太高；一些單位的文體骨干大多處于單干狀態(tài)，既沒(méi)有形成活動(dòng)小組，也沒(méi)有固定的活動(dòng)場(chǎng)所和時(shí)間。 20*年工作意見(jiàn) 20*年是實(shí)施“*”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是*地稅的“科學(xué)發(fā)展年”，根據(jù)市委市政府、國(guó)家稅務(wù)總局和市局黨組的總體部署，市局基層工作、工會(huì)工作、保衛(wèi)工作和老干部工作的總體要求是：以“*”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的*四中、五中全會(huì)精神，以市局“*”規(guī)劃和“科學(xué)發(fā)展年”的各項(xiàng)工作要求為核心，堅(jiān)持以人為本，密切聯(lián)系實(shí)際，以求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，努力搞好以完成稅收任務(wù)為中心的服務(wù)和保障工作，為地稅事業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想和組織保證。
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