各類信息數(shù)據(jù)資料保管制度(編輯修改稿)
2024-09-28 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，特制定本制度?？己税础侗O(jiān)控室員工績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行?！侗O(jiān)控室員工績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)》具體參照監(jiān)控室檢查驗收項目②、③、④、⑤、⑥、⑦、⑧進(jìn)行考核。監(jiān)控室員工評分標(biāo)準(zhǔn)總分為100分。每違反一項，一次扣5分。監(jiān)控員交接班制度一、每個班組必須對當(dāng)班工作情況逐一詳細(xì)記錄，對當(dāng)班未完成需處理的情況應(yīng)逐一交待清楚，重點事項應(yīng)反復(fù)強調(diào)，讓接班人員妥善處理。二、對上一班交待事項，當(dāng)班人員必須逐項進(jìn)行處理，對不清楚內(nèi)容應(yīng)反復(fù)詢問明白，做好上班遺留工作，接班監(jiān)控員應(yīng)仔細(xì)翻閱上班各種記錄及報表，做到心中有數(shù)。三、對上一班遺留工作，當(dāng)班如情況有變化，可靈活進(jìn)行處理，但事后必須將處理過程向下一班交待清楚。四、上下班交接時，必須在交接簿上簽字，注明時間，如出現(xiàn)差錯，便于查詢。五、要在現(xiàn)場交接班，不準(zhǔn)提前下班。如交接班時間已到而接班人員未到，交班人員應(yīng)堅守崗位，到接班人員或上級指派的代理人員到現(xiàn)場辦理交接手續(xù)后，方可下班。六、接班監(jiān)控員在接班后，應(yīng)認(rèn)真檢查試驗計算機、打印機、傳真、大屏幕和電話等設(shè)施，確認(rèn)其完好正常，交班者方可離崗。七、若交接班時，有未盡事宜需兩班人員同時處理時，應(yīng)延遲交班。班組學(xué)習(xí)制度一、安全教育：本科室內(nèi)部安全教育每月不少于一次，由負(fù)責(zé)人主持全室職工參加（分班次上、下午不脫產(chǎn)參加）。教育內(nèi)容：主要傳達(dá)國家及上級有關(guān)部門對安全工作的指示及要求，結(jié)合本礦實際，指出本部門安全工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn)，學(xué)習(xí)國家煤礦安全法律、法規(guī)和本礦安全管理制度。二、安全培訓(xùn)：每月不少于一次，由科室負(fù)責(zé)人主持全科工人參加，培訓(xùn)內(nèi)容：“煤礦三大規(guī)程”和各工種技術(shù)操作，礦井災(zāi)害知識及預(yù)防、處理措施等。三、安全教育，培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定：無故不參加一次罰款20元，累計2次及以上不參加者，將停工教育并加倍處罰。四、每年的安全教育培訓(xùn)計劃根據(jù)礦井實際情況，在上年明確制定。事故分析處理制度一、事故追查分析由發(fā)生事故班組的當(dāng)班班長負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行追查，班后組織當(dāng)班下井班長、事故責(zé)任人按“四不放過”的原則進(jìn)行分析。二、事故追查分析要有記錄，并將處理結(jié)果上事故臺帳。三、對事故發(fā)生的直接責(zé)任者要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的要停工學(xué)習(xí)。四、通過對事故的追查、分析和處理結(jié)果通報全科室，使廣大職工從中吸取教訓(xùn)，防止同類事故的發(fā)生。五、事故發(fā)生后要及時匯報，隱瞞不報者扣責(zé)任人50—100元。六、對發(fā)生人身事故，嚴(yán)重非傷亡及其以上事故，要及時匯報調(diào)度室、安全科。七、上述規(guī)定由值班人員負(fù)責(zé)，否則每次扣值班人員50元。監(jiān)控室職責(zé)一、負(fù)責(zé)本礦安全信息網(wǎng)絡(luò)的運行、維護、檢查和管理工作；建立健全各種規(guī)章制度。二、負(fù)責(zé)落實上級下達(dá)的監(jiān)管處理決定書，并及時回復(fù)。三、定期參加知識培訓(xùn)。四、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和程序，認(rèn)真填寫各種工作日志和表格，發(fā)現(xiàn)問題及時按規(guī)定處理，并向煤礦值班領(lǐng)導(dǎo)及縣級監(jiān)控調(diào)度室上報，同時存檔備案。五、煤礦企事業(yè)要做好安全監(jiān)控系統(tǒng)的
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