發(fā)電部人員流動工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-28 22:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 神需求。 運行工作比較封閉單調(diào)，員工總希望日復一日的倒班中有點變化，若多提供點出差的機會讓他們學習新知識，感受外面的變化，對他們是一項很好的激勵途徑。運行員工對近期總廠給發(fā)電處4個名額到北京和廣州廠家參與新設(shè)備的學習，感到特別興奮，對此非常認同，似乎比多發(fā)一點錢更能激發(fā)工作的積極性?？倧S可考慮在這方面加大力度。 更細致的關(guān)心體察，提升運行員工的自尊心。 在工作方式上，力爭考慮問題更周到，比如現(xiàn)場發(fā)放慰問品時別忽略了運行員工，現(xiàn)場出臺某項規(guī)定時，先向運行員工講明白，說清楚，多溝通，
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