吃空餉自查報告_(編輯修改稿)
2025-09-28 22:14 本頁面
【文章內容簡介】 《XX縣區(qū)機關事業(yè)單位工作人員請銷假管理辦法》和《XX縣區(qū)縣直部門內設股室負責人交流輪崗辦法》，進一步嚴格規(guī)定了準假權限及備案制度。二是接受監(jiān)督，陽光操作。要求各單位經常進行自查，每月公布人員信息，適時研究存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。 三、下一步工作打算 （一）加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱，歡迎并鼓勵舉報“吃空餉”的人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現問題，確保此項工作常抓不懈。 （二）科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，認真借鑒經驗，嚴肅編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現“吃空餉”和借調人員現象。 （三）加強考核管理。將“吃空餉”和借調人員清理工作與年終考核、職稱核定、后備推薦、工人晉級、評先選優(yōu)等工作相結合，進一步細化措施，加強管理，落實建立獎優(yōu)罰劣的動態(tài)管理機制。 以上匯報如有不妥之處，請批評指正。 二○一二年十月二十五日 第四篇：“吃空餉”自查報告馬畈信用社關于 “吃空餉”的自查報告 根據由省聯社聯合下發(fā)的《關于嚴厲整治“吃空餉”等違規(guī)發(fā)放薪酬問題的通知》要求，我社對“吃空餉問題”進行了系統(tǒng)的完善的自查清理?，F將具體情況匯報如下： 對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農信社網點，經縣聯社核定我社共有事業(yè)編制工作人員14人，現有在職在崗人員14人。所有員工定崗定編，都能按照單位分工，認真積極工作，遵循一切規(guī)章制度，嚴格貫徹上級領導工作要求，全力以赴完成工作任務。 在此次自查工作中，我社由主任會計帶頭，加強日常工作的管理，有效杜絕和防止“吃空餉”的苗頭發(fā)生，抓住機制，分化責任，將管理工作常態(tài)化系統(tǒng)化，完善考勤考核，積極進行思想教育。 而對于管理制度方面，我社認真研習上級領導思想，由制度規(guī)范行為，落實部門責任制，構筑完善的責任分擔機制。深入開展宣傳教育，使全體工作人員明確開展專項清理工作的重要意義，提升思想意識，增強員工對于認真工作的自覺性與主動性，在整個單位內部營造一個良好的輿論風氣。 同時，認真核對每位員工，尤其是干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，絕對不會留任何死角。設立專項舉報流程，嚴肅處理任何“吃空餉”行為，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，并確保此項工 作常抓不懈。 在此次自查工作中，我社不存在長期在職不在崗、偽造人員編制騙取財政資金等“吃空餉”問題，另外，我社嚴格遵循上級工作要求，完善制度，避免“吃空餉”的情況發(fā)生。 第五篇：吃空餉，自查報告篇一：吃空餉自查報告 XX縣區(qū)清理機關事業(yè)單位“吃空餉”人員 各位領導： 按照市紀委、市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局《關于清理機關事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》（天機編辦發(fā)[2011]310號文件）、省政府辦公廳印發(fā)的《XX省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》（甘政辦發(fā) [2012]162號）和市紀委、市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關于進一步做好清理查治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》（天人社發(fā)[2012]340號）文件精神，縣委、縣政府非常重視清理機關事業(yè)單位“吃空餉”人員的工作，通過近階段的清理整頓，基本取得了較好的成績，現將專項清理整治的情況匯報如下： 一、基本情況 我縣開展機關事業(yè)單位“吃空餉”人員清理整治工作分三個階段進行，即自查清理階段、督促檢查階段和整治處理階段，納入這次全面清理整治的一類行政事業(yè)單位共82個，財政供養(yǎng)人員8421人。在職干部職工6683人（其中公務員846人，參照管理人員220人，事業(yè)管理人員633人，專業(yè)技術人員工作情況匯報4378人，機關工人154人，事業(yè)工人452人），離退休人員1738
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1