參觀武進人才市場心得(編輯修改稿)
2024-09-28 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在的就業(yè)市場還是買方市場，而我校學生的學歷又是本科，在高等教育中層次還算可以，在這種情況下，畢業(yè)生要以盡快就業(yè)為基礎(chǔ)，然后再圖發(fā)展，避免在就業(yè)中好高騖遠，脫離市場和自己的實際情況。 其次，雖然現(xiàn)在很多工作單位對應(yīng)聘者有學歷要求，但是并不是所有職位對學歷要求都是那么高，很多單位對學歷的要求起點在本科，也有公司要求在大專?？梢娢覀儗W校的學生的學歷還是可以適合很多工作的，大專同學們也沒有必要因為自己的學歷就看扁自己，喪失求職的信心。在參觀中，我看到有一家教師培訓機構(gòu)，當時有兩名女學生在向工作人員詢問，記得工作人員的回答中有這樣內(nèi)容：就是要求應(yīng)聘者有良好的表達能力和良好的交際能力，不但要求能在課堂上教授知識，而且還要求在與學生家長交談時能熟練地解答對方提出的各種問題，能夠與家長搞好關(guān)系，從而向家長宣傳本單位?？梢娢覀儗W生要做的就是在學校期間培養(yǎng)自己的各種技能，建立自己完整的知識結(jié)構(gòu)。只要自己具備了用人單位要求的能力，找到一份適合自己的工作也不是想像的那么困難。 再次，通過我粗略的觀察，現(xiàn)在很多適合咱們本科畢業(yè)生的職業(yè)的工資待遇大多是在10002000左右，當然也有高一些的，比如有的單位招聘工程師，工資每月50006000元，但是要求有國家注冊的職業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗，由此可見我們也要在校期間要考盡量考取職業(yè)資格證書。有的工資高一些，但也對學歷有更高的要求。我們在今后的相關(guān)課上首先要了解所應(yīng)聘的職位在當?shù)氐臉藴使べY待遇，了解這些可以幫助自己在求職中擺正自己的位置，要知道我們作為普通的本科畢業(yè)生，如果沒有取得職業(yè)資格證書，沒有特殊的才能，沒有豐富的工作經(jīng)驗，我們的工資待遇就是當?shù)氐囊话銟藴剩苊庠谟萌藛挝粏柕轿覀儭澳阏J為你在我們這工作，你認為你的工資是多少”這個問題時回答的太離譜。比如有的人在回答這個問題時張口就要月薪50006000元。如果這樣回答，就會給對方留下不好的印象，如果我們明明具有用人單位要求的技能，卻因為求職中的不足喪失就業(yè)機會，那可就太可惜了。 最后，通過與人才市場相關(guān)人員的交談，我了解到同學們在就業(yè)的過程中還要注意很多問題，就是看對方給出的工資待遇時，不能只看數(shù)字，還要注意詢問對方每天的工作時間和休息時間。比如，每天工作8小時，工資每月2000元和每天工作12小時，每月2000元時完全不同的。同時還要問清對方單位有哪些規(guī)章制度，避免用人單位利用所謂本單位政策變化這個理由克扣勞動者的報酬。 第三篇：參觀人才市場的實踐報告參觀人才市場的實踐報告 2013年3月23日，星期六。我們一組八人來到上海體育館，參觀人才市場招聘會。以前，沒有去過任何一個人才市場，所以在我的印象中，提起人才交流大會，腦海中總是出現(xiàn)熙熙攘攘的人群，拿著自己的求職簡歷，等待，等待著。實際上，我們今天參加的交流會，也許因為去的時間早，卻沒有多少人，走進展廳，就看見格子鋪似的一家家的公司，巨型海報上是公司的簡介和招聘信息。 我們幾個人邊走邊瀏覽這些信息，公司的分類可謂五花八門，涉足的領(lǐng)域相當廣，他們大多數(shù)要求一定的學歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先。參觀了解后，我還有這樣的感受：工作是好找的，但找到一份滿意的工作是難的。有些人把工作的薪酬作為第一選擇要素，我是不認同的。大家也許都知道，有些高級酒店的服務(wù)員一個月就可以掙到三四
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