廠級安全培訓教育(編輯修改稿)
2025-09-28 21:42 本頁面
【文章內容簡介】 定后存在殘疾、影響勞動能力和生活自理能力的，應當向當地勞動能力鑒定委員會申請進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 （3）職工一旦負傷，符合享受工傷保險待遇條件的，經勞動保障行政部門認定，可享受工傷醫(yī)療待遇、工傷傷殘待遇和因工死亡待遇。 六、有關規(guī)程和標準 我國還制定了大量的有關安全生產的規(guī)程、規(guī)范、標準，作為對安全生產法律規(guī)范的補充和完善。 第三節(jié) 職工安全生產的權利和義務 職工在生產勞動過程中，享有《安全生產法》等法律、法規(guī)規(guī)定的權利，同時也要承擔相應的安全生產責任，盡相應的安全生產義務，做到責、權、利、義的統(tǒng)一。 一、從業(yè)人員享有的安全生產權利 （1）知情權。從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。 （2）建議權。從業(yè)人員有權對本單位的安全生產工作提出建議。 （3）批評、檢舉和控告權。從業(yè)人員有權對于本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。 （4）拒絕權。從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。 （5）緊急避險權。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。 （6）勞動保護權。職工有權獲得符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。 （7）接受教育權。職工有權獲得安全生產的教育和培訓。 （8）享受工傷保險和傷亡賠償權。因生產安全事故受到傷害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償權利的，有權向本單位提出賠償要求。 二、從業(yè)人員必須履行的安全生產義務 （1）應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。 （2）正確佩戴和使用勞動防護用品。 （3）應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。 （4）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。 第四節(jié) 違法和法律責任 一、違法 所有的單位和個人都擁有一定的權力，也必須履行應盡的義務，承擔一定的法律責任。違法與守法是相對的概念。所謂違法，就是一切組織或個人凡是未做法律法規(guī)規(guī)定所必須做的事；或者做了法律法規(guī)所禁止的事，就是違法。凡是有違法行為的人，就要承擔相應的法律責任，受到相應的法律制裁。 二、法律責任 《安全生產法》規(guī)定。“生產經營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。”這里講的構成犯罪，主要是指構成《刑法》第134條規(guī)定的重大責任事故罪。 根據《刑法》第134條的規(guī)定，重大責任事故罪是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服從管理、違反規(guī)章制度，或者強令其他工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。第五節(jié)礦山主要安全管理制度 安全管理制度是指為貫徹落實《安全生產法》及其他安全生產法律、法規(guī)、標準，有效地保障職工在生產過程中的安全健康，保障企業(yè)財產不受損失而制定的安全管理規(guī)章制度。企業(yè)最基本的安全管理制度介紹如下。 一、安全生產責任制 安全生產責任制是按照“安全第 一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和“管生產必須管安全”的原則
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