辦公室目標(biāo)管理工作情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-28 21:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方面全面提高全局干部職工的綜合素質(zhì)。今年，我們主要學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（實(shí)行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等法律法規(guī)。積極參加上級(jí)人事部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選派相關(guān)工作人員參加了省人事廳舉辦的全省公務(wù)員信息化與電子政務(wù)骨干師資培訓(xùn)班、市人事局組織的人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)及統(tǒng)計(jì)年報(bào)培訓(xùn)等。今年在我局組織實(shí)施了普通話培訓(xùn)與測(cè)試工作，我局全部工作人員參加了培訓(xùn)，有20人參加了測(cè)試并獲得了證書。 建立健全各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，修改完善了《勞動(dòng)人事局內(nèi)部管理制度》，制訂了行政責(zé)任制、公開承諾制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、辦事時(shí)限制、首問責(zé)任制、信訪工作管理制度、檔案資料借閱制等制
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