創(chuàng)建學習型企業(yè)先進個人申報材料_(編輯修改稿)
2024-09-28 20:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、培養(yǎng)團隊精神，明確崗位責任，合理制定工作計劃 做為一個好的集體，應(yīng)該有一個共同的目標，其成員應(yīng)該相互支持，相互尊重，相互依存，相互影響，所以他在崗位劃分和人員安置上充分考慮到每個人的潛能和特長。做到有分工有合作，責任明確，分工合理取攏了人心，增了全體成員的向心力凝聚力。 三、強化服務(wù)意識，塑造協(xié)作精神 在日常工作中，部門之間，上下級之間，前道和后道工序之間，往往很難協(xié)調(diào)，所以要求在工作上要主動為其它部門上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡心盡力幫助
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