【文章內(nèi)容簡介】 的意志、鐵的紀律、鐵的作風。大家紛紛表示，一定要發(fā)揚鐵軍精神，將“四鐵”精神融入到日常工作之中，永葆黨員的先進性。為強化干部職工的廉潔自律意識，10月份，我局積極規(guī)劃出x余平方米的辦公用房，與縣人民檢察院共同出資x萬元，建立了x縣黨風廉政建設(shè)、預(yù)防職 務(wù)犯罪警示教育基地。我局還選派了x名講解員，對參觀人員進行系統(tǒng)的講解，使廣大黨員干部通過閱覽圖書、觀看展版、聆聽講解、收看錄相等多種形式，從思想根源上接受教育，不斷增強法制觀念，提高自律意識，遠離職務(wù)犯罪的誤區(qū)，做到警鐘長鳴，拒腐防變。開展現(xiàn)代教育就是以提高自動化辦公水平，提高素質(zhì)為目標。今年，我局為各股室配備了計算機、噴墨打印機 掃描儀等x余臺辦公自動化設(shè)備，成立了電腦控制中心，建成了局內(nèi)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，設(shè)置了《土地知識》、《政策法規(guī)》、《工作動態(tài)》、《軟件下載》、《調(diào)查研究》、《保持共產(chǎn)黨員先進性黨建專題》、《文體娛樂》等十大版塊，并根據(jù)國土資源形勢發(fā)展的需要，不斷更新完善網(wǎng)絡(luò)版塊和內(nèi)容。局域網(wǎng)絡(luò)的建成，構(gòu)筑了一個展示全局工作動態(tài)、精神風貌、探討問題的窗口和平臺，增強了全局干部職工的學習電腦知識及各種科學文化知識的積極性。全局股以上領(lǐng)導還參加了縣委黨校組織的電腦知識培訓班，進一步掌握了電腦操作知識，為實現(xiàn)辦公自動化、信息化奠定了堅實的基礎(chǔ)。 四是完善體制與提高素質(zhì)相結(jié)合。為進一步理順國土資源管理體制，提高人員素質(zhì)，強化管理職能，我局以全系統(tǒng)深入開展完善體制提高素質(zhì)活動為契機，結(jié)合自身實際，在全局干部職工中大力開展完善體制，提高素質(zhì)活動。局黨組專門成立了以局長x為第一責任人，副局長x為具體責任人，其他班子成員為成員的完善體制提高素質(zhì)活動領(lǐng)導小組。制定了具體的實施方案，全局劃分了12個學習小組、按照“學習動員、調(diào)查研究、全面推進、檢查驗收和總結(jié)提高”五個步驟，采取專題講座、領(lǐng)導領(lǐng)讀、記學習筆記、寫心得體會等形式，要求每名同志學習筆記不少于10000字，學習心得體會不少于5篇。在活動中切實做到邊學邊改、邊查邊改、邊調(diào)研邊改、邊工作邊改，切實把學習效果體現(xiàn)在工作實踐之中。我局還在局域網(wǎng)上開辟“完善體制提高素質(zhì)”活動網(wǎng)頁，收集了“全面推進依法行政實施綱要、孫文盛同志在全國國土資源廳局長培訓班上的講話、x同志在全省國土資源系統(tǒng)深入開展完善體制提高素質(zhì)活動工作會議上的講話”等一系列相關(guān)學習資料及圖片，開辟了“完善體制提高素質(zhì)”活動專欄，及時展出學習心得體會、表彰先進典型，積極營造學習氛圍，促進活動開展。局機關(guān)專門成立督導小組，不定期對局下屬二級機構(gòu)開展活動的情況進行督導、檢查，及時掌握、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，加強交流與溝通，推動活動開展，確保了完善體制與提高素質(zhì)活動取得實效。 五是正面引導與激勵措施相結(jié)合。今年，我局一方面組織全局黨員認真學習鄭培民、牛玉孺、任長霞等優(yōu)秀黨員的先進事跡，號召廣大機關(guān)干部虛心向人民群眾學習，向先進典型學習，加強正面引導。另一方面，我們規(guī)定了凡參加本系統(tǒng)、社會各種院校繼續(xù)教育的，按學習的不同形式、層次、專業(yè)等情況給予獎勵，鼓勵先進，鞭策后進，增強學習的內(nèi)動力，提高學習的自覺性和主動性。由于采取了良好的激勵機制，職工崗位自學成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學歷繼續(xù)教育的職工有x人，具有大專以上文憑的職工有x余人，x人獲土地估價師資格，x人獲土地拍賣師資格。在職工的素質(zhì)教育中，局工會積極聽取職工意見，對職工的合理化建議，及時向局領(lǐng)導匯報，切實把職工的意見和建議作為愛單位的表現(xiàn)。職工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發(fā)揮，更增強了職工與單位同舟共濟的責任感。目前，干部職工的學習已步入制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍溃謱W習蔚然成風。 三、扎實推進，取得良好成效 開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動是手段，不是目的，我們的目的在于通過提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)，切實改善機關(guān)工作作風，提高工作效率，通過近一年來的深入開展，我局“創(chuàng)建”工作取得了初步成效：一是干部職工的工作能力和知識結(jié)構(gòu)得到很大提升。在“創(chuàng)建”活動的帶動下，局機關(guān)出現(xiàn)了一股新的學習熱潮，干部職工在完成機關(guān)內(nèi)部學習“規(guī)定項目”的基礎(chǔ)上，積極參加各種教育培訓，干部職工理論水平迅速提高。同時，我們通過開展各類考察、調(diào)研活動，擴展干部視野，增強了認識問題和分析解決問題的能力。二是機關(guān)面貌有了很大改善。通過在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展“創(chuàng)建”活動，機關(guān)的凝聚力、向心力得到進一步加強，機關(guān)工作效率得到進一步改善。三是各項中心工作取得了很大進展。在創(chuàng)建活動中，我們摒棄那種把工作和學習進行人為分割的思想和做法，將發(fā)展作為學習的根本目標，以用促學，以學促用，實現(xiàn)了工作和學習的有機結(jié)合。 第三篇：創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動 先進個人推薦材料 雙柳煤礦地測科 尹衛(wèi)國 二0一0年十一月 “創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動先進個人推薦材料黨的十六大報告指出：“形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”。為了充分貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，中華全國總工會等九部委、省總工會等九廳委印發(fā)了在全國、全省開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的實施意見。開展“創(chuàng)爭”活動，是推動建立學習型社會，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的一種實現(xiàn)形式。自從“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動開展以來，各級工會和有關(guān)部門互相支持、緊密配合，開展了富有特色、靈活多樣的學習活動，建立了推動和促進學習的保障體系，形成了人才培養(yǎng)使用、激勵機制和全員學習的良好氛圍。職工隊伍素質(zhì)不斷提升，企業(yè)綜合競爭能力逐步提高，在職工群眾中產(chǎn)生了強烈反響，同時涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。 尹衛(wèi)國同志，男，中共黨員，助理工程師，1980年9月生，2002年8月參加工作，現(xiàn)任汾西礦業(yè)集團有限責任公司雙柳煤礦地測科副科長。 尹衛(wèi)國同志自2002年8月學校畢業(yè)分配到雙柳煤礦地測科以來，先后從事礦山測量、礦井地質(zhì)、煤田儲量管理、計算機繪制圖工作，積極投身于煤炭生產(chǎn)事業(yè)。其主要表現(xiàn)： 一、政治堅定，具有優(yōu)良的思想道德品質(zhì)。該同志能堅持政治理論學習，深刻領(lǐng)會黨的各個時期的精神實質(zhì)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”的重要思想，不斷加強理論修養(yǎng)和思想改造，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和奉獻國家、振 興國家、振興民族、拼博進取的思想品格，有較強的黨性和政治敏感性。能樹立正確的榮辱觀，大局意識較強，功利意識淡泊，有服務(wù)社會、服務(wù)人民的責任心。七八年來在自已的崗位上默默無聞、勤勤肯肯地工作